Le harcèlement en milieu professionnel peut prendre de nombreuses formes et avoir des conséquences graves sur les individus et les équipes.
Cette formation vise à outiller les employés pour reconnaître les situations de harcèlement, savoir comment réagir (que l’on soit victime ou témoin), et contribuer à prévenir ces comportements inacceptables.
Les participants verront comment :
. Identifier les signes de harcèlement psychologique, sexuel ou discriminatoire.
. Comprendre les recours et les ressources disponibles pour agir en toute confiance.
. Adopter des comportements proactifs pour favoriser un environnement de travail respectueux et sécuritaire.
Cette formation aide à renforcer la vigilance collective et promouvoir un climat de travail sain et inclusif.
Durée
0,5 jour
Horaire
Voir les dates de formations pour plus de détails
Tarif régulier
350 $
Tarif préférentiel
Un tarif préférentiel est accordé pour chacun des cours aux organismes publics, aux membres de certaines associations ainsi qu’aux entreprises ayant une entente avec Technologia (voir FAQ). Pour la liste complète des entités admissibles, consulter la section « Tarification » des FAQ. Notez également qu’aucun tarif préférentiel n’est accordé pour les formations en ligne. Les rabais accordés sur les formations ne peuvent être cumulables avec aucune autre promotion.
315 $
Objectifs de la formation
Le participant sera en mesure de reconnaître et comprendre les différentes formes de harcèlement en milieu professionnel.Clientèle visée
Tout public (excepté personnel RH, gestionnaires, superviseurs et dirigeants qui peuvent suivre la formation RH210-Harcèlement le comprendre, le reconnaître et le prévenir)Préalables
AucunFormateurs
Gains pour les participants
Vous repartirez avec des outils concrets pour vous protéger, soutenir vos collègues en tant que témoin et contribuer à instaurer un environnement de travail respectueux et sécuritaire pour tous.
Cette formation met l'accent sur :
- Vos droits,
- Les obligations légales de votre employeur,
- Les démarches à entreprendre pour réagir efficacement.
Architecture de la formation
1. Harcèlement : mieux comprendre pour mieux agir
Quand parle-t-on de harcèlement ?
Quand parle-t-on de harcèlement ?
- Décryptage des perceptions : clarifiez vos propres interprétations.
- Cadre légal : définitions et obligations de l’employeur.
- Distinguer pratique managériale, conflits, harcèlement et comportements discriminatoires.
2. Rôles, comportements et enjeux relationnels face au harcèlement
Comprendre les rôles et les interactions :
Comprendre les rôles et les interactions :
- Victimes : identifier les facteurs de vulnérabilité et mieux comprendre les besoins d’accompagnement.
- Auteurs de harcèlement : explorer les motivations, les comportements typiques et les leviers pour agir efficacement.
- Témoins : leur rôle essentiel dans la détection et la résolution des situations de harcèlement.
Les mécanismes en jeu :
- Comment se crée une dynamique de harcèlement dans un environnement professionnel ?
- Les non-dits, les biais et les stéréotypes : quand l’inaction alimente la toxicité.
- L’impact du silence et des fausses accusations : rétablir une communication juste et respectueuse.
3. Réagir face à des comportements inappropriés
Reconnaître les signaux d’alerte :
Reconnaître les signaux d’alerte :
- Quels sont les indices subtils ou flagrants de comportements problématiques ?
Passer à l’action :
- Comprendre les freins qui nous empêchent d'agir
- Intervenir face à un comportement sexiste ou inapproprié envers un collaborateur ou une collaboratrice.
- Techniques pour écouter sans juger, afin d'éviter d’influencer ou minimiser les propos.
Appréhender les conséquences et leurs solutions :
- Savoir dire « STOP » efficacement : apprendre à poser des limites avec fermeté et bienveillance.
- Déposer une plainte en interne ou auprès des autorités compétentes.
- Assumer une responsabilité collective dans la lutte contre le harcèlement.
Si vous avez des questions sur les modalités d'inscription, d'annulation, les horaires, la langue d'enseignement, etc., vous trouverez des réponses dans notre FAQ.
Formation privée en entreprise
Vous êtes plusieurs à vouloir suivre une formation en particulier dans votre entreprise? Si vous êtes plus de 8 personnes, nous pouvons nous déplacer à vos bureaux pour vous donner votre formation en privé. Contactez-nous pour plus de détails ou demandez-nous une soumission en ligne.
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