Qui sommes-nous?

À propos

Notre mission

Mission :

Accompagner les organisations de tous les secteurs et leurs employés dans le développement de leurs compétences, en leur offrant des services conseils en gestion de l’apprentissage ainsi que des formations adaptées à leurs besoins.

Nous croyons fermement que la compétence est un élément stratégique qui est directement liée à l’atteinte des objectifs d'affaires et l'amélioration de la performance globale. 

 

Notre offre de service

Formation et développement de compétences

Une formation peut prendre différentes formes :

  • Formation catalogue
    Il s'agit d'une formation ouverte au public, pouvant être donnée telle quelle en entreprise.
  • Formation adaptée
    Il s'agit d'une formation catalogue légèrement adaptée par rapport à sa version publique, donnée en entreprise.
  • Formation intégrée
    Il s'agit d'une formation adaptée qui bénéficie :
    - d'activités préparatoires, réalisées AVANT la formation ;
    - d'activités de suivi réalisées APRÈS la formation pour aider les participants à ancrer leurs apprentissages.

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Diagnostic et recommandations

Notre équipe d’experts vous accompagne pour évaluer vos besoins d’affaires et vous proposer des solutions spécialement conçues pour votre organisation. Ce service comprend :

  • L'analyse d'un problème d'entreprise et l'élaboration d'un diagnostic
    Permet d'analyser une situation problématique et de proposer des pistes de solution.
  • L'évaluation de la qualité et de l'efficacité d'un cours existant
    Permet d'évaluer la fragilité d'une formation existante et de proposer des pistes de solution.
  • Le conseil en Learning Management System (LMS) et Learning Content Management System (LCMS)
    Permet de préciser les besoins pour ensuite recommander la technologie appropriée parmi la foultitude de solutions offertes.

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Ingénierie pédagogique

Un service unique en son genre qui offre :

  • La modélisation des connaissances et des compétences
    Analyser les connaissances ou les compétences d'un expert pour en faire une représentation graphique
  • L'élaboration de profils de compétences
    Décomposer chaque compétence en activité, puis chaque activité en tâches.
    Associer des livrables aux activités.
    Obtenir un profil, voire une matrice de compétences.
  • La conception de formations sur mesure
    Bâtir une solution d'apprentissage adaptée aux besoins particuliers de l'organisation ou du service, en s'appuyant sur une méthode robuste d'ingénierie pédagogique.

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Nos 5 thématiques

Développer vos compétences grâce à nos thématiques de formation

Nos formations professionnelles sont aussi offertes sur demande pour votre entreprise. Consultez notre page de formations aux entreprises pour en savoir plus.

Nos clients

Depuis 1996, nous accompagnons nos clients et leurs équipes dans le développement de leurs compétences et l’atteinte de leurs objectifs d’affaires.

  • Ville de Montréal
  • Ville de Québec
  • Ville de Lévis
  • Ville de Trois-Rivières
  • Ville de Sherbrooke
  • Ville de Longueil
  • Ville de Gatineau
  • Défense nationale et les Forces armées canadienne
  • Services partagés Canada
  • Société Radio-Canada
  • Agence spatiale canadienne
  • Patrimoine canadien
  • Industrie Canada
  • Pêches et Océans Canada
  • Développement économique Canada
  • Ministère de la Justice du Canada
  • Emploi et Développement social Canada
  • Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes
  • CNESST
  • SAQ
  • Loto-Québec
  • Hydro-Québec
  • Centre de services partagés du Québec (CSPQ)
  • Revenu Québec
  • Ministère de la Justice du Québec
  • Commission de la construction du Québec
  • INSPQ
  • SAAQ
  • Ministère de la Santé et des Services sociaux
  • CISSS et CIUSSS
  • Centres hospitaliers
  • Université de Montréal
  • Université Laval
  • UQAM
  • UQAT
  • Commissions scolaires au Québec
  • CEPEO
  • Banque Nationale
  • Desjardins
  • Investissement PSP
  • Caisse de dépôt du Québec
  • Québecor
  • Telus
  • Olymel
  • Sobeys
  • Rio Tinto
  • CAE
  • Cinesite
  • Clarins
  • Rona
  • Orica
  • ACCEO
  • VF Outdoor
  • Safran
  • Intact
  • Ordre des CPA
  • Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec

Technologia en chiffres

28 624
Formations données
196 512
Personnes formées
2 500
Formations conçues
80
Experts multidisciplinaires
98 %
Taux de recommandation