Bien que vous disposiez peut-être déjà d’un plan d’accueil, il se peut que vous n’ayez pas encore mis en place un véritable plan d’intégration. Ce dernier vise à accompagner concrètement les premiers pas d’une nouvelle personne employée en l’aidant à trouver sa place au sein de l’équipe, à comprendre la culture de l’organisation et à réduire les sources d’anxiété ou de confusion.
Structuré autour d’un parcours clair et progressif, notre plan d’intégration sur 90 jours a pour objectif de clarifier les attentes, renforcer la confiance et encourager une prise de fonction efficace, tout en évitant les pièges liés à la pression de vouloir performer trop rapidement.
Il s’adresse à toute personne nouvellement embauchée, qu’il s’agisse d’une première expérience, d’une transition ou d’un nouveau défi professionnel, et s’intègre parfaitement à vos pratiques actuelles, en complément de votre plan d’accueil existant.
Parce qu’une transition professionnelle est souvent chargée d’émotions, mieux vaut l’aborder avec une préparation adéquate, dans l’intérêt de l’organisation comme de la personne concernée. Outillons ensemble la personne qui s’intègre afin qu’elle devienne actrice de sa propre réussite.
Durée
3,0 heures
Tarif régulier
250 $
Objectifs de la formation
À l’issue de cette formation, les participant·es seront en mesure de jouer un rôle actif et éclairé dans leur intégration professionnelle, en collaborant et en communiquant efficacement avec leur employeur durant les 90 premiers jours.Clientèle visée
Professionnels, chargés de projets, gestionnaires, exécutifs qui débutent un nouveau rôle / Les personnes en transition de carrière / Les personnes qui débutent leur carrière / Les personnes qui s’apprêtent à être promues / Les gestionnaires qui accompagneront les nouvelles recrues / Les recruteurs qui désirent s’assurer que les candidats réussissent leur intégration / Les gestionnaires en ressources humainesPréalables
AucunFormateurs
Gains pour les participants
Limiter le taux de roulement des personnes récemment embauchées
Favoriser une prise de fonction rapide
Réduire l'inquiétude, le stress et l’anxiété des nouveaux arrivés
Faciliter la transition des personnes promues à un nouveau poste
Suivre un plan de match étape par étape en seulement 90 jours
Architecture de la formation
Notes relatives à la formation
Cette formation comprend des modules interactifs, des questionnaires, trois heures de capsules vidéo ainsi que des outils et des fiches synthèses. L’apprentissage est 100% à distance. Accessible en tout temps et de n’importe où. La licence donne accès à la formation et au matériel de cours durant un an à partir de la date d’achat.
Formation privée en entreprise
Vous êtes plusieurs à vouloir suivre une formation en particulier dans votre entreprise? Si vous êtes plus de 8 personnes, nous pouvons nous déplacer à vos bureaux pour vous donner votre formation en privé. Contactez-nous pour plus de détails ou demandez-nous une soumission en ligne.
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