Profil Nova Global

Transformez la connaissance de vos équipes en résultats RH mesurables

Le Profil Nova Global révèle ce que les CV, les entretiens et les évaluations annuelles ne vous diront jamais : ce qui motive vraiment vos talents, comment ils communiquent, et pourquoi certaines équipes s'entraident pendant que d'autres s'enlisent.

Utilisé par des centaines d'organisations sur trois continents, c'est l'outil que les DRH choisissent pour obtenir des résultats, pas des rapports de plus.

Un recrutement qui tourne mal après 3 mois.

Un·e gestionnaire efficace techniquement, mais qui démotive son équipe.

Des tensions inter-équipes que personne ne comprend vraiment.

Des talents qui partent sans que vous ayez vu les signaux.

Recrutez avec plus de précision : comparez les candidat·e finalistes au profil idéal du poste.

Réduisez les frictions en équipe : identifiez en un coup d'œil les synergies naturelles et les angles morts collectifs.

Retenez vos talents : comprenez ce qui les motive vraiment.

Offrez à vos gestionnaires et à leurs équipes un langage commun : une meilleure communication pour une meilleure cohésion.

Déployez en quelques semaines. 

Vous avez des réserves ?

Mes employé·es vont se sentir évalué·es ou étiqueté·es.
► Le Profil Nova n'est pas un outil de contrôle, c'est un outil de connaissance de soi qui ouvre sur le dialogue et le développement personnel. 

On a déjà le DISC ou le MBTI.
► Nova intègre le DISC 2.0, les types psychologiques de Jung ET les motivations profondes de Spranger. Il offre une analyse riche et nuancée qui s'intègre avec d'autres tests de personnalités et favorise le développement de l'intelligence relationnelle.

Je n'ai pas le temps de gérer un autre projet.
► Nos consultantes certifiées gèrent l'ensemble du déploiement pour vous, des invitations au débriefing individuel en passant par les ateliers d'équipe.

VOUS ACCOMPAGNEZ UN INDIVIDU

Profil personnel

Idéal dans une démarche de coaching.

Révèle les préférences comportementales, les motivations profondes et les axes de développement, pour bâtir un plan concret et personnalisé.

VOUS OUTILLEZ VOS ÉQUIPES

Profil découverte

Le profil le plus polyvalent. Il donne à chaque collaborateur·rice une lecture claire de son propre fonctionnement. Ce profil peut s'enrichir d'options selon le rôle : style de gestion, leadership ou gestion du changement.

VOUS CARTOGRAPHIEZ UN COLLECTIF

Profil d'équipe

Combinez les profils individuels pour obtenir une vue d'ensemble de l'équipe : ses forces collectives, ses angles morts, ses sources de friction.

Outil essentiel d'un atelier de consolidation.

VOUS RECRUTEZ UN POSTE CLÉ

Profil candidat·e

Créez le profil idéal pour un poste, comparez-y chaque candidat·e de façon structurée.

Recrutez en sachant exactement comment cette personne viendra compléter votre équipe existante.

Vous serez accompagné·e par des professionnelles qui ont déjà vécu ce que vous traversez

Nos expertes travaillent avec vous, pour que la dynamique d'une saine culture du temps devienne un véritable outil de gestion au quotidien.

Toutes sont certifiées Profil Nova Global et ancrées dans la réalité des organisations québécoises.

France Lefebvre, CRHA, CCC

Consultante certifiée Profil Nova

20 ans en développement des talents, elle sait où ça coince.

Tania Laurendeau

Consultante certifiée Profil Nova

25 ans à travailler avec des PME et de grandes entreprises, elle rend concret ce qui semble abstrait.

Julie Banville, CRHA

Consultante certifiée Profil Nova

Elle intègre la santé mentale et l'intelligence émotionnelle au coeur de son approche RH.

Marlène Villeneuve

Consultante certifiée Profil Nova

Ex-gestionnaire, elle lit les dynamiques d'équipe de l'intérieur.