Objectifs de la formation
À la fin de cette formation, les participants seront capables de mettre en œuvre des stratégies comportementales et des actions indispensables à la cohésion et au succès de leur équipe.Clientèle visée
Tout publicPréalables
AucunFormateurs
Architecture de la formation
- UA 1 – Quels sont les ingrédients et bénéfices de la collaboration
Objectif d’apprentissage : le participant sera capable de lister les avantages et les conditions de la collaboration.
- Conditions de réussite de la collaboration
- Avantages de la collaboration
- Obstacles à la collaboration
- UA 2 – Comment s'adapter pour mieux collaborer - les différences, une richesse pour l’équipe
Objectif d’apprentissage : le participant sera capable de reconnaître la nécessité de s’adapter dans le but de collaborer.
- Caractéristiques des différents types de personnalités
- Enjeux dans un contexte de collaboration
- Outil d’analyse des types de personnalités
- Profils individuels de personnalités
- Stratégies d’adaptation
- UA 3 – Au-delà des personnalités, les stratégies mentales
Objectif d’apprentissage : le participant sera capable prendre conscience de ses stratégies mentales dans un contexte de collaboration.
- Les croyances (positives et négatives)
- L’ouverture aux changements
- L’importance du focus
- Les préjugés
- Mon discours intérieur
- Importance de la responsabilisation
- UA 4 - Quelles stratégies de communication pour favoriser la collaboration
Objectif d’apprentissage : le participant sera capable d'utiliser des stratégies de communication nécessaires à la collaboration.
- Les stratégies de communication
- Canaux de communication
- Lecture du non-verbal
- Perceptions et décodage
- UA 5 - Quelles stratégies d’action pour la collaboration
Objectif d’apprentissage : le participant sera capable de concevoir un plan d’action qui favorise la collaboration avec son équipe.
- Objectifs personnels et objectifs pour l’équipe
- Stratégies d’action : planification et mise en œuvre
Cette formation inclus un test Process Communication Model® (PCM) qui vous sera transmis en amont de la formation.
Lire l'article : PCM : la bonne personne pour le bon poste dans la bonne équipe ?
Voir le webinaire : La collaboration : pourquoi et comment chacun peut y contribuer?
Détails pédagogiques
Méthode pédagogique
Étude de cas, jeux de rôle, exercices réflexifs, présentation
Type de cours
Formation privée en entreprise
Vous êtes plusieurs à vouloir suivre une formation en particulier dans votre entreprise? Si vous êtes plus de 8 personnes, nous pouvons nous déplacer à vos bureaux pour vous donner votre formation en privé. Contactez-nous pour plus de détails ou demandez-nous une soumission en ligne.
Demander une soumissionFormation privée en entreprise
Vous êtes plusieurs à vouloir suivre une formation en particulier dans votre entreprise? Si vous êtes plus de 8 personnes, nous pouvons nous déplacer à vos bureaux pour vous donner votre formation en privé. Contactez-nous pour plus de détails ou demandez-nous une soumission en ligne.
Demander une soumission