Leadership et gestion des talents

Marque employeur : faire la différence auprès des talents

Renée-Claude Paris

Attirer et retenir les talents est toujours un défi pour les entreprises, surtout dans un marché propice au roulement, comme c’est le cas actuellement.

Les offres d’emploi sont nombreuses et le déficit de salariés pour le nombre de postes disponibles ne va pas aller en s’améliorant avec la continuation des départs à la retraite des baby-boomers. 

Dans ces conditions, les organisations doivent se demander comment faire la différence pour, d’une part, renforcer l’attachement des équipes en place (et éviter leur départ vers de plus vertes prairies) ; d’autre part, faire venir à elle des nouveaux talents (en remplacement de départs ou pour répondre à de nouveaux défis).

Développer sa marque employeur est la réponse la plus évidente, mais le faire nécessite de l’authenticité, de la cohérence et de la planification.

Lors de ce webinaire, nos experts, Renée-Claude Paris et Pierre Léonard, aborderont les éléments clés d’une bonne marque employeur : Pourquoi la développer ? Comment ? Qui doit être en charge ? Quels sont les leviers sur lesquels agir pour la créer ou la renforcer ?

En un mot, comment faire de votre marque un outil de choix pour que les talents choisissent votre entreprise pour y travailler et y rester!

 

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