Développement de son potentiel

Gestion du changement : concilier le processus et l’humain

Sylvie Boisvert

Vous connaissez le vieil adage « La seule chose qui ne changera jamais, c’est que tout est toujours en train de changer »? Eh bien, c’est à ce point vrai qu’on ne parle plus de changements organisationnels mais de mouvance organisationnelle.

Ces changements, de plus en plus rapides et nombreux, nécessitent de l’habileté pour les gérer ET la capacité de s’y adapter. C’est vrai à tous les niveaux de l’organisation : pour la haute direction qui les initient, pour les gestionnaires qui les gèrent et les vivent, comme pour les employés qui doivent s'y adapter pour bien les intégrer.

C’est pourquoi le processus de changement et l’adaptation au changement sont deux facettes complémentaires et forment un tout indissociable pour un résultat optimal et durable.

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