Objectifs de la formation
À la fin de cette formation, les participants seront en mesure de sélectionner une application RH en fonction des besoins de leur organisation.Clientèle visée
Professionnels RH, responsables de la paie, coordonnateurs RH, analystes d’affairesPréalables
Aucun préalableFormateurs
Architecture de la formation
À la fin de cette formation, les participants seront en mesure d’analyser les besoins de l’organisation.
Pour effectuer une sélection adéquate de solution numérique, il est essentiel de commencer le projet par une analyse complète du contexte organisationnel et départemental. Quel est le contexte actuel, quel problème doit être réglé, quelles fonctionnalités sont indispensables? Les participants verront aussi comment identifier les contraintes et les besoins des futurs utilisateurs de la solution logicielle.
- Technique de collecte des besoins (outils d’analyse proposés)
- Les contraintes inhérentes à un projet de transformation numérique RH
- Les parties prenantes
À la fin de cette formation, les participants seront en mesure d’établir la liste des caractéristiques nécessaires.
Le participant devra convertir les données préliminaires, collectées lors de l’analyse de besoins, en caractéristiques. Ceci lui permettra de créer une grille d’analyse pondérée. Cette grille permettra ensuite de comparer et d’évaluer les solutions potentielles de façon équitable et objective.
- Les caractéristiques qu’offrent les solutions RH
- Méthode de pondération des caractéristiques
- Unité d’apprentissage
À la fin de cette formation, les participants seront en mesure de choisir le logiciel RH approprié.
Pour découvrir les techniques d’exploration de solutions potentielles, le participant devra effectuer une recherche basée sur les caractéristiques établies et priorisées précédemment. Par la suite, plusieurs trucs et astuces seront proposés pour aider l'apprenant à effectuer une présélection parmi les fournisseurs de solutions RH. L’apprenant verra comment optimiser les démonstrations des différentes solutions pour en arriver à une décision éclairée.
- Les solutions RH
- La relation entre le fournisseur et le professionnel RH
- La prise de décision
Détails pédagogiques
Méthode pédagogique
Mises en situation, étude de cas et discussion
Type de cours
Formation privée en entreprise
Vous êtes plusieurs à vouloir suivre une formation en particulier dans votre entreprise? Si vous êtes plus de 8 personnes, nous pouvons nous déplacer à vos bureaux pour vous donner votre formation en privé. Contactez-nous pour plus de détails ou demandez-nous une soumission en ligne.
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