Objectifs de la formation
À la fin de cette formation, le participant sera en mesure d’adapter le style de leadership requis en fonction des situations.Clientèle visée
Toute personne qui veut utiliser son leadership au niveau professionnel (gestionnaire ou employé) ou personnel, afin d’atteindre des objectifs et développer des compétences, inspirer une équipe (de travail ou sportive), faire avancer un projet (gestionnaire/chef de projets), résoudre des problèmes, prendre des décisions éclairées, convaincre un client interne/externe ou encore pour encourager l’innovation.Préalables
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Gains pour les participants
Architecture de la formation
La première partie de la formation se concentre sur la compréhension de l'importance du leadership . Les participants découvriront qu’il y a un leader en chaque individu. Ils réaliseront que le leadership est une compétence utile tant au niveau individuel qu'organisationnel. Ils exploreront les avantages d'un leadership inspirant et motivant.
Dans ce module, les participants apprendront à adopter différents comportements et attitudes essentiels au leadership en fonction des situations et de l’expérience des individus. Ceci leur permettra ainsi de développer des relations solides, de générer la confiance afin de guider, mobiliser et influencer.
La formation explore les leviers qui influencent l’atteinte des objectifs. Les participants apprendront à identifier les leviers au lieu de facteurs) clés qui impactent la performance de leur équipe et exploreront des stratégies pour agir sur ces leviers, favorisant ainsi une culture de l'excellence et de l'innovation.
La troisième partie de la formation se concentre sur l'optimisation des communications interpersonnelles. Les participants exploreront des techniques de communication puissantes et apprendront à adapter leur communication pour influencer positivement et inspirer les autres. Ils découvriront également comment surmonter les obstacles à la communication et favoriser un échange ouvert et constructif.
Ce module aborde l'importance des rétroactions efficaces (positives ou négatives). Les participants développeront des compétences s pour offrir, dans un temps opportun, des rétroactions constructives, motivantes et ciblées. L’objectif est de favoriser le développement et la croissance des individus.
La formation se clôture en plongeant dans les rouages de la motivation. Les participants comprendront les mécanismes qui alimentent la motivation et apprendront à utiliser ces connaissances pour créer un environnement de travail stimulant, propice à la réussite individuelle et collective. Les participants auront l’opportunité d’identifier les facteurs de motivation à partir d’un test individuel.
Détails pédagogiques
Méthode pédagogique
Exercices pratiques seul et en équipe / discussions / questionnaires / mise en situation / test. Cette formation interactive et dynamique combine des présentations théoriques, des mies en situations, des exercices pratiques et des discussions en groupe pour offrir une expérience d'apprentissage complète. Les participants repartiront avec des compétences solides en leadership, prêts à inspirer et à guider des équipes vers l'excellence et l'accomplissement des objectifs.
Type de cours
Formation privée en entreprise
Vous êtes plusieurs à vouloir suivre une formation en particulier dans votre entreprise? Si vous êtes plus de 8 personnes, nous pouvons nous déplacer à vos bureaux pour vous donner votre formation en privé. Contactez-nous pour plus de détails ou demandez-nous une soumission en ligne.
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