Leadership et gestion des talents

Storytelling RH : comment raconter une histoire qui attire les talents

Marie-Andrée Lévesque

Les organisations décrivent souvent leur entreprise de façon très factuelle : mission, valeurs, produits, historique. Pourtant, ces descriptions laissent souvent les candidats indifférents. Devant ces présentations, plusieurs se posent la même question : d’accord… mais concrètement, pourquoi aurais-je envie d’y travailler? 

Pour attirer les talents, il ne suffit plus de présenter ce que fait une organisation. Il faut raconter une histoire dans laquelle les candidats peuvent se projeter. Une histoire qui suscite des émotions, qui met en lumière les défis réels et qui permet de comprendre le rôle qu’ils pourraient y jouer. 

Storytelling RH : comment raconter une histoire qui attire les talents

 

 

Le storytelling RH consiste justement à transformer la manière de parler de son organisation pour créer une véritable expérience chez le candidat. Il ne s’agit pas d’embellir la réalité ou de construire un discours parfait. Au contraire, un storytelling efficace repose sur l’authenticité. Raconter l’histoire telle qu’elle est permet d’attirer les bonnes personnes et de poser les bases d’un contrat psychologique solide entre l’employeur et le futur employé. 

Dans ce webinaire, l’experte Marie-Andrée Lévesque vous invite à découvrir comment passer d’une description d’entreprise souvent perçue comme abstraite à un récit mobilisateur qui donne envie de s’engager.  

Ce webinaire vous permettra notamment de : 

  • Comprendre ce qui rend une présentation d’entreprise attrayante ou indifférente
  • Découvrir les principes d’un storytelling RH authentique et crédible
  • Identifier les éléments clés d’un récit qui suscite la projection des candidats
  • Apprendre à poser les bonnes questions pour bâtir votre propre histoire organisationnelle 

Vous repartirez avec des repères concrets et une grille de réflexion simple pour amorcer ou améliorer votre storytelling RH. 

 

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