Leadership et gestion des talents

Chercher et identifier les talents en amont avec le sourcing

Sandrine Théard

Alors que vous avez publié une offre d'emploi, la collecte de CV est décevante ? Vos annonces n'attirent pas assez de candidats ou leurs profils ne correspondent pas vraiment aux tâches à effectuer ? Bien que vous soyez présent sur des sites d'affichage spécialisés, ceux-ci non plus ne génèrent pas les candidatures espérées ?

Dénicher le stalents avec le sourcing

 

Vos options commencent à se réduire sérieusement au risque de perturber la bonne marche du travail si le poste reste vacant trop longtemps. Au lieu d'attendre que des candidats daignent répondre à votre offre, pourquoi ne pas passer en mode "chasse" : c'est vous qui allez les chercher !

Être proactif est généralement plus payant, mais attention, cela ne s'improvise pas.

Dans ce webinaire, Sandrine Théard, experte en recrutement et sourçage, vous fait découvrir les techniques de recherche et d'approche des profils. C'est tout un processus à mettre en place pour être efficace dans le dépistage de talents.

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