Ce livre blanc vous propose des pistes de réflexion et de solution.
Comment “vivre avec” ?
Au niveau de l’organisation du travail, les impacts se répercutent sur trois niveaux :
- L’individu.
Il est important pour lui de prendre du recul pour garder sa productivité, rester motivé et repenser son approche au travail. - Le gestionnaire.
Son rôle est encore plus pertinent et crucial pour mobiliser les équipes sans perdre de vue les résultats espérés. - L’organisation.
C,est le moment de s’assurer d’avoir une culture, une mission et des valeurs qui ont du sens et qui résonnent avec les préoccupations des équipes.
Voici donc quelques pistes de réflexion pour trouver l'équilibre entre bien-être et performances.
Plan du livre :