Ce programme asynchrone a été pensé pour transformer l’expérience d’intégration professionnelle lors d’un changement d’emploi, qu’il s’agisse d’une première expérience, d’une transition ou d’un nouveau défi professionnel. Il comprend :
- 3 heures de capsules vidéo stratégiques,
- Des outils concrets et téléchargeables,
- Un plan d’action structuré pour les 90 premiers jours.
Depuis son lancement fin 2022, le programme a rapidement rencontré le succès auprès de professionnels en transition, offrant un accompagnement structuré pour maximiser leur impact dès les premiers mois dans leur nouveau rôle.
Un programme pensé pour toute personne nouvellement embauchée.
Grâce à ce partenariat, Technologia intègre désormais ce programme à son portefeuille de formations, permettant ainsi à un plus grand nombre de professionnels d’en bénéficier. « Ce partenariat est bien plus qu’une simple transaction », souligne Linda Arsenault. « C’est la promesse que ce programme va grandir, atteindre une visibilité accrue et surtout, servir un nombre encore plus grand de professionnels en transition. »
« Technologia réaffirme son engagement à offrir des formations de qualité qui répondent aux besoins actuels des professionnels et des organisations », souligne Cyril Vulgarides, président de Technologia. Ensemble, Technologia et Linda Arsenault visent à équiper des milliers de candidats et candidates afin qu’ils évitent les pièges courants et saisissent toutes les opportunités de cette période charnière.
À propos de Technologia
Depuis 1996, Technologia est un partenaire de premier plan au Québec en développement des compétences et en solutions d’apprentissage pour les entreprises. Avec une offre variée couvrant, entre autres, les technologies de l’information, la gestion de projets et la transformation organisationnelle, le leadership et la gestion des talents, Technologia accompagne les organisations dans l’optimisation de leurs performances.
À propos de Linda Arsenault
Depuis plus de 15 ans, Linda Arsenault accompagne près de 1 000 professionnels, cadres supérieurs, gestionnaires, chefs de projet et experts issus de PME, grandes entreprises et du secteur public, afin de maximiser leur impact et leur succès dès les premières étapes de leur prise de poste. Spécialisée en coaching d’intégration et en coaching exécutif, elle propose un programme structuré et soutenu par une formation en ligne asynchrone, visant à préparer les individus à prendre leur place, agir efficacement et réussir leur transition professionnelle.
