Quand recourir à une formation intégrée?

Comment améliorer une formation déjà efficace ?

Ces postes de techniciens ont une importance stratégique, car l’usine est reconnue pour sa production de haute qualité. Il faut donc former les techniciens pour que l'apprentissage soit durable et que les résultats soient à la hauteur des attentes. Bien que la formation maison, développée en interne, donne déjà de bons résultats, il est nécessaire d'y apporter des améliorations pour maintenir la compétitivité.

Qu'est-ce que l'organisation peut ajouter à un cursus qu'elle a pensé selon ses besoins spécifiques ?

Les avantages d'une formation intégrée

Les discussions entre les ressources humaines et nos conseillers laissent entendre qu'il manque probablement un suivi post formation.

Après analyse de la situation par nos spécialistes en ingénierie pédagogique, nous mettons sur pied :
- un suivi serré en usine, sous la forme de coaching individuel et de groupe ;
- une évaluation des compétences de ces techniciens pour s’assurer de leur niveau de performance.

Cela permet de faire des ajustements et de gagner encore en efficacité. Toute formation peut être enrichie par des séances de coaching et par des interventions pointues et précises dans le milieu de travail.

Les techniciens reçoivent au départ une bonne formation, et le suivi en usine permet de dépister d’éventuelles lacunes et de les combler rapidement. Avec l'évaluation des compétences, nous avons toutes les garanties pour une production fiable et de grande qualité.

Pour en savoir plus :

Photo by Amy Hirschi on Unsplash