Philippe de Villers

Fort de ses 15 années d’expérience, Philippe se considère comme un solide généraliste des ressources humaines et du développement organisationnel. Il aide notamment les gestionnaires à réfléchir à leurs pratiques et à articuler des stratégies RH ambitieuses et réalistes, tout en rehaussant la mobilisation des équipes. Homme de famille et père de deux enfants, Philippe a gravi les échelons chez Tootelo Innovation (Bonjour-Santé) pour devenir directeur du développement humain (DRH), puis gestionnaire des opérations RH chez Richter SENCRL. Reconnu pour ses capacités analytiques et financières, il a également occupé les postes de chef de projets (rémunération globale), propriétaire d’affaires (transformation RH) et directeur de l’expérience-employé chez Agropur. En plus d’être consultant sénior chez Sismik, Philippe est administrateur de l’Ordre des CRHA depuis 2016. Déterminé et polyvalent, il se donne pour mission de contribuer activement à la prospérité du Québec et ce, en offrant un accompagnement d’impact et des solutions concrètes aux entreprises d’ici. Ainsi, il met à profit son expertise et celle de ses clients pour créer de la valeur et les aider à atteindre leurs objectifs. Sa fine connaissance des technologies et son approche très humaine font de lui un professionnel aguerri qui se spécialise dans l’optimisation des processus RH et dans la gestion des fusions-acquisitions. Sensible aux enjeux de diversité, Philippe accorde une importance particulière au juste mariage des cultures organisationnelles et à la gestion du changement.
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Philippe de Villers