Objectifs de la formation
À la fin de cette formation, les participants seront en mesure de créer un tableau de visualisation à bonifier avec l’équipe dans l’environnement de travail.Clientèle visée
Gestionnaire, chef d’équipe, agents de changementPréalables
AucunFormateurs
Architecture de la formation
Dans ce module les participants verront comment cet outil puissant peut les aider à visualiser leurs objectifs et aspirations. En combinant des images, des mots et des symboles significatifs, ce tableau de visualisation permet de créer une représentation inspirante de la vision et de la mission de l’équipe.
o Qu’est-ce qu’un tableau de visualisation et quels sont ses avantages
La définition de sa vision et de ses objectifs est essentielle pour tracer une voie claire vers le succès. Dans ce module, les participants apprendront à explorer leurs passions, valeurs et aspirations, puis à définir des objectifs alignés sur leur vision. Ils verront comment créer une direction stratégique et motivante pour atteindre les résultats souhaités.
Pendant ce module, les participants construisent leur tableau de visualisation, à l’aide d’éléments qui vont les aider à matérialiser leur vision et leurs objectifs. Le but est de créer une représentation tangible du futur idéal de l’équipe, renforçant ainsi leur motivation et leur engagement envers leur vision.
o Comment organiser des éléments de manière cohérente et visuellement attrayante
o Comment se détacher du perfectionnisme
La mise en œuvre de son tableau de visualisation implique de l'intégrer dans la vie quotidienne. À cette étape Les participants aborderont comment réviser régulièrement leur tableau de visualisation, comment prendre des mesures concrètes pour atteindre leurs objectifs et comment ajuster leur plan d'action en fonction des changements. C'est en agissant avec intention et persévérance que la vision prend vie.
o Comment valider les progrès réalisés et évaluer les ajustements nécessaires à court terme
o Comment utiliser son tableau de visualisation pour dresser un bilan et ajuster l’orientation à moyen terme.
Détails pédagogiques
Méthode pédagogique
Étude de cas, jeux de rôles, apprentissage en contexte, expérimentation en milieu de travail, apprentissage par les pairs.
Type de cours
Architecture pédagogique
Notes relatives à la formation
Gain pour le participant : Clarté et alignement : les participants alignent attentes et objectifs professionnels. Motivation et inspiration pour réaliser ses objectifs. Organisation et priorisation des objectifs et des actions à mener pour les atteindre. Visualisation du succès pour renforcer la confiance en soi et se projeter dans la matérialisation de ses aspirations. Suivi et adaptation pour valider les progrès réalisés et ajuster (au besoin) son parcours vers le succès. Engagement collectif : En partageant leurs visions et leurs objectifs avec les autres participants , ils bénéficient d'un environnement de soutien mutuel et de responsabilité, renforçant ainsi leur engagement envers leurs aspirations. Réalisation des objectifs que l’on s’est fixé
Formation privée en entreprise
Vous êtes plusieurs à vouloir suivre une formation en particulier dans votre entreprise? Si vous êtes plus de 8 personnes, nous pouvons nous déplacer à vos bureaux pour vous donner votre formation en privé. Contactez-nous pour plus de détails ou demandez-nous une soumission en ligne.
Demander une soumissionFormation privée en entreprise
Vous êtes plusieurs à vouloir suivre une formation en particulier dans votre entreprise? Si vous êtes plus de 8 personnes, nous pouvons nous déplacer à vos bureaux pour vous donner votre formation en privé. Contactez-nous pour plus de détails ou demandez-nous une soumission en ligne.
Demander une soumission