Savoir distinguer un stress stimulant d'un stress qui épuise, reconnaître les premiers signaux avant qu'ils ne s'aggravent, savoir quand intervenir ou orienter vers une ressource : ce sont des repères précieux pour toute personne responsable soucieuse du mieux-être de ses collaborateurs et collaboratrices.
À l'heure où la santé psychologique en milieu de travail fait l'objet d'une attention croissante, sur le plan humain comme sur celui des obligations qui incombent aux employeurs, cette conférence vous offre un éclairage accessible sur le fonctionnement du stress, ses manifestations et les moyens de le réguler.
Alliant apports théoriques accessibles, échanges en groupe et moments de réflexion individuelle, elle est offerte en présence ou à distance, afin de s'adapter aux réalités des gestionnaires, même les plus sollicités.
Clientèle visée
Gestionnaires et personnes en position de supervision.Préalables
AucunIntervenants
Gains pour les participants
Distinguer les types de stress : aigu, chronique
Reconnaître les signaux avertisseurs chez soi et au sein de son équipe
Savoir quand recourir à une technique de régulation ou orienter vers une ressource d'aide
Architecture de la formation
Cette conférence invite les gestionnaires et responsables RH à prendre conscience de leur rapport personnel au stress et à explorer des pistes pour le réguler, afin de préserver leur propre équilibre et de mieux reconnaître les signes de surcharge au sein de leur équipe.
Comprendre le phénomène du stress
Aperçu du fonctionnement du système nerveux autonome
Définition des types de stress : aigu, chronique et stimulant (eustress)
Réflexion sur les déclencheurs de stress au travail : internes (pensées, attentes) et externes (environnement, charges, interruptions)
Rôle de la perception dans l’amplification ou la gestion du stress
Impacts du stress au travail
Le stress et la performance
Réactions émotionnelles et physiologiques au travail : reconnaître les premiers signes
Ruminations : comprendre leur effet sur la charge mentale et les difficultés de concentration et de prise de décisions
Le lien entre le stress et les facteurs de risques psychosociaux au travail
Outils pratiques pour transformer le stress en levier d’efficacité
Introduction à la pleine conscience comme approche pour retrouver la vitalité et la clarté mentale
Exploration de techniques pour faire du stress un levier au quotidien : respiration, micro-pauses
Réflexion sur comment accompagner son équipe face au stress, afin d’augmenter son équipe en efficacité
Formation en entreprise
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