Développez la confiance, gérez les conflits et collaborez efficacement en présentiel et à distance
La collaboration ne se décrète pas, elle se construit. La méfiance, les conflits générationnels, les malentendus et le travail à distance complexifient la dynamique d'équipe au quotidien. Pourtant, des équipes qui collaborent vraiment produisent mieux, s'adaptent plus vite et résistent mieux aux turbulences.
Cette formation propose des stratégies concrètes pour bâtir la confiance, gérer les tensions, partager une vision commune et maintenir une vraie cohésion, même à distance.
Est-ce pour vous ?
Tout public.
Préalables
Aucun.
Ce que vous saurez faire
- ✓ Bâtir une culture de confiance propice à la vraie coopération au sein de l'équipe
- ✓ Gérer les conflits et les tensions de manière constructive et durable
- ✓ Maintenir une collaboration efficace dans des équipes dispersées ou intergénérationnelles
Contenu de la formation
1 Travailler ensemble
- Sans confiance, pas de coopération
- Comment développer la confiance
- Développer les comportements de coopération
- Renforcer le niveau de confiance
2 Partager une vision commune
- Le modèle mental partagé
- Partagez votre modèle mental
3 Collaborer entre générations
- Les générations, un nouveau casse-tête ?
- Tirez parti des différences générationnelles
- Construire un environnement collaboratif
4 Résoudre les difficultés
- Attention aux mauvaises interprétations
- Gérer un conflit
- Réguler les tensions
- Comment exprimer vos difficultés
5 Collaborer à distance
- Devenez technophile!
- Les outils technologiques
- Améliorer votre communication à distance
- Fédérer votre équipe à distance
📌 Informations pratiques
Formation 100% à distance. Accessible en tout temps de n’importe où pendant un an. Si vous avez des questions concernant l'inscription, la langue d’enseignement ou les modalités d’annulation, consultez notre FAQ