Objectifs de la formation
À la fin de cette formation, les participant·es seront en mesure de mieux comprendre les fluctuations de leur énergie quotidienne et modifier au besoin pour mieux gérer la charge de travail, tout en assurant leur bien-être.Clientèle visée
Tout publicPréalables
AucunFormateurs
Gains pour les participants
Reconnaitre son niveau et son type d’énergie au fil de la journée
Avoir des outils pour maitriser son niveau d’énergie selon les besoins
Briser le cercle vicieux de la fatigue.
Architecture de la formation
Découvrez les bases de la résilience et du lâcher-prise afin de les appliquer en contexte de travail. Lors de la formation, les participant·es exploreront la différence entre la résilience et le lâcher-prise et quand les utiliser.
1- Mieux comprendre la résilience
Les participant·es aborderont :
Qu’est-ce que la résilience ?
Quelles sont les conséquences de ne pas faire preuve de résilience?
Quels sont les avantages de la développer?
2- Exploration de 5 piliers de la résilience au travail
À cette étape, les participant·es verront :
Énergie : comprendre et optimiser son énergie physique
Vision du futur : Apprendre à garder le cap tout en naviguant dans le changement et les difficultés
Connaissance de soi : identifier ses forces, ses motivations, ses croyances afin de développer sa confiance en soi et en ses capacités
Flexibilité cognitive : développer sa capacité à changer de perspective face à une situation, afin de trouver des solutions et alternatives, tout en restant cohérent avec soi-même
Réseau et liens : développer des relations saines et enrichissantes
3- Mieux comprendre ce qu’est le lâcher-prise
Les participant·es aborderont :
Que signifie le lâcher-prise et l’équanimité ?
Quels sont les risques de ne pas lâcher-prise?
Pourquoi le développer?
4- Exploration des besoins fondamentaux
À cette étape, les participant·es verront :
Explication de la théorie du choix de William Glasser
Reconnaitre les manifestations de nos besoins fondamentaux et comment y répondre :
De survie
D’appartenance et d’amour
De plaisir
De liberté
De pouvoir
5- Mettre en place un plan d’action
Ce module met l’accent sur les outils concrets à disposition des participant·es :
Comment reconnaitre les situations où le lâcher-prise ou la résilience devraient être mis en place
Comment reconnaitre et apprendre à nommer ses besoins avec bienveillance
Comment prioriser en fonction de ses besoins et apprendre à dire non
Comment mettre en pratique des outils et une routine favorisant une meilleure capacité à faire preuve de résilience et de lâcher-prise.
Détails pédagogiques
Type de cours
Formation privée en entreprise
Vous êtes plusieurs à vouloir suivre une formation en particulier dans votre entreprise? Si vous êtes plus de 8 personnes, nous pouvons nous déplacer à vos bureaux pour vous donner votre formation en privé. Contactez-nous pour plus de détails ou demandez-nous une soumission en ligne.
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