Objectifs de la formation
Être en mesure d’intégrer les connaissances acquises du modèle de profilage de personnalité afin de maximiser son potentiel, d’adopter une approche proactive de développement des relations professionnelles, d’optimiser sa performance au travail et de contribuer au succès de son équipe et de l’organisation.Clientèle visée
Tout public.Préalables
Connaissance des principes du décodage (cours CH187).Formateurs
Architecture de la formation
- Approfondissement et intégration des 9 sources de motivation pour cerner rapidement les manifestations variables du profil dans le caractère de ses interlocuteurs
- Compréhension et décodage des structures d’organisation et de motivation de chaque profil de personnalité
- Nuances du modèle pour comprendre les déclencheurs de motivation, maîtriser les pièges de son propre profil et augmenter la précision du décodage de soi et des autres
- Identification des affinités des profils et les points d’excellence
- Contribution de chaque profil de personnalité au succès de son équipe de travail
- Modes de communication et filtres d’attention de chaque profil
- Outils avancés de décodage du comportement, des intentions cachées afin de mieux anticiper les comportements et les modifications de personnalité
- Art de détecter et de comprendre la réaction de chaque profil de personnalité vis-à-vis du changement, des conflits et du stress au travail
- Stratégies de gestion pour créer un climat de confiance, gagner en crédibilité et mobiliser ses collaborateurs grâce à son intégrité
Formation privée en entreprise
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