Cette conférence présente les principes fondamentaux de la résilience et ses 5 piliers, à travers un éclairage théorique accessible, des échanges en groupe et des moments de réflexion individuelle.
Offerte en présence ou à distance, elle invite les participants à explorer des pistes pour traverser les périodes difficiles avec plus de discernement et de stabilité.
Clientèle visée
Gestionnaires et personnes en position de supervision.Préalables
AucunIntervenants
Gains pour les participants
Déconstruire les mythes les plus courants autour de la résilience
Saisir les 5 piliers de la résilience et comment les cultiver
Avoir des repères pour distinguer les leviers personnels et ceux propres au contexte du travail.
Architecture de la formation
Cette conférence invite les gestionnaires et responsables RH à explorer les fondements de la résilience au travail afin de mieux cerner les ressources disponibles face aux défis et à l'adversité, au quotidien comme dans les moments plus exigeants.
Introduction à la résilience :
Définition et mythes fréquents
Impacts d’un manque de résilience sur la santé mentale et la performance
Pourquoi la développer est essentiel dans un monde incertain
Exploration des 5 piliers de la résilience :
Énergie et santé physique
Prendre soin de son corps pour mieux soutenir son esprit. Il s'agit d’identifier les sources d’énergie et les facteurs d’épuisement, tout en adoptant des habitudes simples favorisant la régénération physique et mentale : sommeil, alimentation, mouvement et pauses récupératrices.
Vision du futur
Donner du sens et garder le cap, même dans l’incertitude. Ce pilier renforce la capacité à se projeter positivement, à définir des repères réalistes et à rester engagé, même lorsque les circonstances changent ou deviennent floues.
Connaissance de soi
Faire le point sur ses forces, ses valeurs et ses motivations. Mieux se connaître permet d’adopter des réponses plus cohérentes avec ses besoins profonds, de renforcer sa confiance personnelle et de faire des choix plus alignés.
Flexibilité psychologique
Développer sa capacité à voir les situations sous un nouvel angle. Cela permet d’assouplir ses schémas de pensée, de sortir des automatismes et de s’adapter plus sereinement au changement, tout en maintenant un bon ancrage interne.
Réseau et relations
S’entourer de liens positifs et soutenants. La résilience est aussi relationnelle : ce pilier met l’accent sur l’importance de nourrir des relations de confiance, de se sentir soutenu et d’oser demander de l’aide au bon moment.
Exercices pratiques :
Auto-évaluation rapide des piliers de sa propre résilience
Stratégies simples pour stimuler sa résilience au quotidien
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