Objectifs de la formation
Être en mesure de décrire les comportements et les motivations propres aux différentes générations et d’adopter des stratégies de gestion adaptées.Clientèle visée
Tous postes avec supervision de personnel.Préalables
Aucun.Formateurs
Architecture de la formation
- Définition et analyse des différentes générations : valeurs, motivation, priorités, comportements, styles de communication, approche de gestion favorisée et styles d’apprentissage
- Différences dans les relations hiérarchiques selon les générations
- Mécanismes de motivation appropriés pour chacun
- Création de la synergie dans l’équipe : les bonnes personnes aux bons endroits selon leurs forces, la réunion d’équipe, le respect et la compréhension des différences et la valeur unique de chacun
- Techniques de communication : on peut tout dire, c’est l’approche qui diffère
- Techniques de gestion : stratégies de rendement et fidélisation
- Reconnaissance des différences comme atout dans l’évolution d’une équipe
Formation privée en entreprise
Vous êtes plusieurs à vouloir suivre une formation en particulier dans votre entreprise? Si vous êtes plus de 8 personnes, nous pouvons nous déplacer à vos bureaux pour vous donner votre formation en privé. Contactez-nous pour plus de détails ou demandez-nous une soumission en ligne.
Demander une soumissionFormation privée en entreprise
Vous êtes plusieurs à vouloir suivre une formation en particulier dans votre entreprise? Si vous êtes plus de 8 personnes, nous pouvons nous déplacer à vos bureaux pour vous donner votre formation en privé. Contactez-nous pour plus de détails ou demandez-nous une soumission en ligne.
Demander une soumission