Objectifs de la formation
Cette formation a pour objectif d'acquérir les compétences fondamentales pour comprendre, manipuler et exploiter les données RH à l’aide de techniques d’intelligence artificielle.Clientèle visée
Professionnels RH (recrutement, gestion des talents, formation, GPEC) / Consultants en RH et DataPréalables
Connaissances de base en ressources humaines. Notions fondamentales en statistiques et en programmation.Formateurs
Gains pour les participants
• Identifier les opportunités de l’IA dans les fonctions RH
• Comprendre les bases du machine learning et du traitement de texte appliqués aux données RH
• Expérimenter des modèles simples pour l’analyse prédictive (attrition, recrutement)
• Utiliser des outils pratiques (Python, Google Sheets, ChatGPT) pour automatiser certaines tâches RH
Architecture de la formation
Introduction à l’IA dans les RH
⦁ Qu’est-ce que l’IA ? Principaux types : supervisée, non-supervisée, NLP
⦁ Usages RH : recrutement assisté, matching de profils, prévision d’attrition
⦁ Enjeux : biais, éthique, loi 25, explicabilité
⦁ Atelier en groupe : brainstorming de cas d’usage IA dans leur organisation
⦁ Quiz : distinguer types d’IA et cas d'application RH
Données RH et indicateurs clés
⦁ Panorama des données disponibles (CV, entretiens, historiques de postes, salaires)
⦁ Nettoyage et structuration de données (fichier RH brut en CSV)
⦁ Indicateurs clés : turnover, ancienneté, taux de mobilité
⦁ Exercice : exploration d’un jeu de données RH
Statistiques de base pour la data RH
⦁ Moyenne, médiane, écart-type, corrélation
⦁ Visualisation des écarts salariaux et de la satisfaction
⦁ Étude de liens entre variables RH
⦁ Exercice : Visualisations et analyse des données avec Seaborn/Matplotlib
Initiation au Machine Learning pour les RH
⦁ Modèles ML : régression logistique, arbres de décision, random forest
⦁ Importance des métriques : précision, rappel, F1-score
⦁ Exercice pratique : prédiction de la probabilité de départ ou de mobilité
Traitement automatique du langage (NLP) appliqué aux RH
⦁ Analyse de texte : lettres de motivation, CV, évaluations libres
⦁ Nettoyage (stop words, lemmatisation), extraction de mots-clés
⦁ Classification automatique de profils ou de retours salariés
⦁ Exercice pratique
Automatisation RH avec IA générative
⦁ Présentation de ChatGPT, GPT for Sheets, Zapier
⦁ Cas pratiques : rédaction automatique d’offres d’emploi, messages de réponse, synthèse de feedbacks
⦁ Mini-projet : automatiser une tâche RH avec un prompt + tableau de données
Mini-projet synthèse
⦁ Choix libre : assistant RH, tableau de bord prédictif, outil d’analyse de CV, etc.
⦁ Présentation des résultats et feedback
⦁ Réalisation du mini-projet en groupe
Détails pédagogiques
Type de cours
Formation en entreprise
Toutes nos formations peuvent être offertes en entreprise et personnalisées selon vos besoins. Pour plus d'information, nous vous invitons à communiquer avec nous ou à remplir une demande de soumission en ligne.
Demander une soumissionFormation en entreprise
Toutes nos formations peuvent être offertes en entreprise et personnalisées selon vos besoins. Pour plus d'information, nous vous invitons à communiquer avec nous ou à remplir une demande de soumission en ligne.
Demander une soumission