Développez des stratégies pour attirer, recruter et fidéliser les talents en renforçant l’engagement et l’expérience employé.
Le recrutement est une chose. Fidéliser ses meilleurs éléments en est une autre, et c'est souvent là que le bât blesse. Dans un marché du travail compétitif, les organisations qui ne renouvellent pas leur approche des talents voient leur meilleur monde partir.
Cette formation explore les stratégies pour identifier les savoir-faire clés, attirer les bons candidats, mener des entretiens efficaces et bâtir un milieu de travail où les gens ont envie de rester.
Est-ce pour vous ?
Gestionnaires, responsable RH, leaders.
Préalables
Aucun.
Ce que vous saurez faire
- ✓ Identifier clairement les savoir-faire dont l'équipe a besoin pour performer
- ✓ Renforcer l'attractivité de l'organisation auprès des candidats et des talents actuels
- ✓ Mettre en place des pratiques de fidélisation durables et adaptées au contexte d'aujourd'hui
Contenu de la formation
1 Identifier les compétences
- Savoir décrire les talents nécessaires
- Comment identifier les compétences-clés ?
- Choisir les compétences à développer dans son équipe
2 Attirer et valoriser les talents
- Qu'est-ce qui rend votre entreprise attractive ?
- Adapter sa communication pour attirer tous les potentiels
- Attirer et retenir les talents
- Avantages et privilèges du 21e siècle
3 Comment sélectionner les bons candidats ?
- Comment mener des entretiens de recrutement ?
- Quelles questions poser ?
- Être exigeant au recrutement pour se simplifier la vie ensuite
4 Comment devenir une entreprise expérientielle (et le rester !)
- Dans quel type d'entreprise travaillez-vous ?
- Évitez les burn-out dans votre équipe
- Favoriser l'engagement des talents
- Que feriez-vous pour engager vos talents ?
5 Fidéliser les talents, un nouveau défi
- Former pour fidéliser
- À votre avis, comment réduire le turnover et fidéliser vos talents ?
- Le mentorat inversé pour fidéliser les salariés
📌 Informations pratiques
Formation 100% à distance. Accessible en tout temps de n’importe où pendant un an. Si vous avez des questions concernant l'inscription, la langue d’enseignement ou les modalités d’annulation, consultez notre FAQ