Apprenez à utiliser l’IA de façon responsable en dotation et à concevoir un agent spécialisé en RH.
Cette formation permet aux professionnels RH et aux gestionnaires d'exploiter l'intelligence artificielle générative de manière sécuritaire et responsable afin d'optimiser leurs processus d'embauche et de dotation, tout en développant un premier agent IA adapté à leur réalité organisationnelle.
Est-ce pour vous ?
• Responsables RH
• Conseillers et conseillères en dotation
• Gestionnaires impliqués dans les entrevues
• Dirigeants et dirigeantes de PME responsables du recrutement
Préalables
Aucun.
Ce que vous saurez faire
- ✓ Accélération de la préparation des activités de recrutement;
- ✓ Amélioration de la qualité des affichages de poste;
- ✓ Uniformisation des entrevues et des critères d'évaluation;
- ✓ Réduction des risques de biais dans les contenus;
- ✓ Renforcement de la conformité et de la transparence;
- ✓ Création d'un agent IA spécialisé en embauche et dotation.
Contenu de la formation
1 Utilisation sécuritaire et responsable de l'IA générative dans la fonction RH
- Comprendre l'IA générative
- Capacités et limites
- Types d'outils disponibles
- Mythes et réalités
- Les enjeux RH
- Confidentialité des données
- Protection des renseignements personnels
- Biais et hallucinations
- Responsabilité humaine
- Bonnes pratiques
- Ce qu'il ne faut pas partager
- Vérification des résultats
- Utilisation conforme aux politiques internes
- Étude de cas RH
- Analyse de situations réelles
- Protection des données
- Application des bonnes pratiques
- Atelier pratique : Diagnostic d'utilisation responsable de l'IA
- Livrable : Guide des bonnes pratiques d'utilisation responsable de l'IA en RH.
2 L'IA générative au service de l'embauche et de la dotation
- Utiliser l'IA dans le cycle de dotation
- Cas d'utilisation de l'IA en recrutement
- Apports et limites de l'automatisation
- Encadrement légal et éthique
- Transparence et supervision humaine
- Définir le besoin d'affaires et le profil recherché
- Clarification du besoin organisationnel
- Définition des responsabilités
- Compétences et qualifications recherchées
- Critères de sélection
- Concevoir des affichages inclusifs
- Structure d'un affichage performant
- Langage inclusif
- Attraction des candidats
- Qualité rédactionnelle et clarté
- Structurer le processus d'entrevue
- Questions comportementales
- Questions situationnelles
- Critères d'évaluation
- Échelle de cotation
- Détection des biais et validation des résultats
- Biais liés à l'âge
- Biais liés au genre
- Biais liés à l'origine
- Respect des principes d'équité
- Validation humaine des décisions
- Ateliers pratique :
- Analyser un besoin de recrutement
- Réécrire un affichage de poste
- Concevoir une grille d'entrevue structurée
- Évaluer les risques et les biais dans le processus de dotation
- Livrable : Coffre à outils Embauche et Dotation assistées par l'IA.
3 Créer son premier agent IA
- Comprendre les agents IA
- Différence entre assistant et agent
- Cas d'utilisation RH
- Valeur ajoutée des agents spécialisés
- Concevoir son agent
- Définir le rôle
- Définir les connaissances
- Définir les règles
- Définir les limites
- Atelier de création
- Construction guidée
- Tests et ajustements
- Optimisation des réponses
- Cas d'application
- Agent rédacteur d'affichages de postes;
- Agent concepteur de profils de compétences;
- Agent générateur de questions d'entrevue;
- Agent soutien à la préparation des entrevues;
- Agent FAQ Recrutement et dotation.
- Livrable : Prototype fonctionnel d'un agent IA adapté au contexte professionnel du participant.
4 Atelier intégrateur
- Plan d'intégration de l'IA générative dans les pratiques d'embauche et de dotation.
📌 Informations pratiques
Nos formations sont offertes en session privée, en présentiel dans vos locaux, en format virtuel, ou dans nos salles de formations selon vos besoins.
Les dates, horaires, langue d’enseignement et modalités sont entièrement personnalisables pour votre équipe. .
Pour planifier une formation ou obtenir une proposition, veuillez remplir le formulaire de demande ci-dessous et notre équipe communiquera avec vous rapidement.
