Objectifs de la formation
Être en mesure d’utiliser des techniques d’animation permettant de s’adapter aux participants et de maintenir leur intérêt tout au long d’une formation, que ce soit en présence ou en virtuel.Clientèle visée
Tout formateur occasionnel ou professionnel.Préalables
Aucun.Formateurs
Accréditations et associations partenaires
Architecture de la formation
formations en présence que pour des formations à distance.
- Styles de formateur : dynamique, analytique, terre à terre et relationnel
- Comportements et pièges à éviter selon chaque style
- Cinq capacités à développer : leadership, cohérence, passion, flexibilité et communication
- Gestion des groupes multigénérationnels
- Préparation physique et psychologique
- Communication verbale : modes préférentiels de communication des participants et comment s’y adapter
- Communication non verbale : comment décoder la fatigue, le manque d’intérêt, la frustration et les stratégies pour gérer ces états émotifs
- Rapport avec les participants : comment l’établir et le maintenir
- Matériel de cours : structure, chronologie et développement
- Gestion des personnalités un peu plus difficiles au sein d’un groupe
- Dynamique de groupe : comment créer un environnement propice à l’apprentissage pour éveiller et maintenir l’intérêt
- Animation de la session : introduction, gestion des attentes et des échanges, utilisation de l’espace et évaluation du transfert des apprentissages
- Dix pièges à éviter
Détails pédagogiques
Type de cours
Formation privée en entreprise
Vous êtes plusieurs à vouloir suivre une formation en particulier dans votre entreprise? Si vous êtes plus de 8 personnes, nous pouvons nous déplacer à vos bureaux pour vous donner votre formation en privé. Contactez-nous pour plus de détails ou demandez-nous une soumission en ligne.
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