Est-ce que vous, ou les membres de votre équipe, ont les compétences nécessaires pour affronter sereinement les enjeux et les besoins de demain ?
TECHNOLOGIA vous offre un parcours de formations conçu spécifiquement pour maximiser l'efficacité et la productivité de vos talents. Notre approche est pensée pour vous donner les moyens de répondre aux changements technologiques et comportementaux actuels et à venir.
Qu’est ce que c’est ? Objectif et attentes?
Les compétences évoluent au fil de la carrière professionnelle et de son contexte. Certaines disparaissent, d’autres sont renforcées, d’autres encore sont à acquérir. En effet, l’environnement de travail évolue, quel que soit le secteur d’activité : nouveaux outils, nouveaux processus, nouvelles technologies, etc.
Que ce soit pour :
- maintenir son employabilité,
- devenir meilleur dans son poste actuel ou
- préparer son évolution de carrière
Il est indispensable d’assurer le bon développement de ses compétences.
Ce parcours donne à l’employé les moyens de faire face à demain et de s’adapter à un contexte économique changeant. Il l’oriente pour lui permettre de développer ses habiletés afin de trouver un équilibre et une forme d’épanouissement.
Gestion de soi et de ses compétences
À qui ça s'adresse?
À développer
(WIP)
Ce parcours s’adresse aux employés, non gestionnaires, dont le rôle évolue, ou qui souhaite le faire évoluer.
Comment ça fonctionne ?
À développer
(WIP)
Travailler dans une organisation ne se limite jamais à la description de poste.
Outre les savoirs (les connaissances) et les savoir-faire (la pratique), un employé doit développer ses savoir-être (les attitudes), afin de faciliter son intégration dans son poste, dans son équipe, dans son organisation et, plus largement, dans son plan de vie.
En tant qu’employé, le développement professionnel s’articule autour de quatre grands axes.
- Maintenir, développer et acquérir des compétences en lien direct avec son poste
- Se développer en tant qu’individu et renforcer son efficacité
- Travailler sa relation avec les autres pour favoriser la collaboration
- Rayonner dans son environnement professionnel et développer son autonomie et son leadership
Ce parcours vous permet facilement de voir les habiletés dont vous disposez déjà et celles que vous pourriez développer.
En devenant plus performants, les employés aident l’entreprise dans son ensemble à atteindre ses objectifs.
Message
Si vous désirez élaborer un parcours personnalisé pour votre entreprise, contactez notre service pédagogique pour en savoir d’avantage au xxx-xxx-xxxx ou par courriel