Objectifs de la formation
À la fin de cette formation, les participants seront capables de concevoir des solutions de formation centrées sur l’apprenant.Clientèle visée
Concepteurs et conceptrices pédagogiques, conseillers et conseillères pédagogiques, personnel RH.Préalables
Aucun.Formateurs
Architecture de la formation
- Unité d’apprentissage (UA) 1 – Préciser le besoin de formation et les clientèles visées
- UA 2 – Déterminer les connaissances principales et déterminer leur type
- UA 3 – Formuler l’objectif d’apprentissage
- UA 4 – Décrire les principales caractéristiques de l’apprentissage pas-à-pas
- UA 5 – Concevoir une activité d’apprentissage centrée sur l’apprenant
- UA 6 – Transformer une activité de formation (transmissive) en une activité d’apprentissage (active learning)
- UA 7 – Arrimer l’apprentissage pas-à-pas à la classe inversée
- UA 8 – Prévoir les coûts associés à la transformation d’une formation
Détails pédagogiques
Méthode pédagogique
Atelier de travail, apprentissage dans l’action, étude de cas provenant du milieu de travail des participants.
Type de cours
Formation privée en entreprise
Vous êtes plusieurs à vouloir suivre une formation en particulier dans votre entreprise? Si vous êtes plus de 8 personnes, nous pouvons nous déplacer à vos bureaux pour vous donner votre formation en privé. Contactez-nous pour plus de détails ou demandez-nous une soumission en ligne.
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