Objectifs
Rendez-vous souvent incontournable entre le gestionnaire et ses employés, l'entretien annuel d'évaluation est l'occasion d'évaluer les compétences et la performance de chacun, ainsi que de définir de nouveaux objectifs. Les modalités diffèrent d'une entreprise à l'autre mais on peut néanmoins identifier de bonnes pratiques et une structure généralisable. Ce parcours vous permettra de mieux maîtriser la conduite de vos entretiens annuels et vous donnera des outils afin de faire de cet échange un dialogue constructif et positif.Clientèle visée
Gestionnaires, chefs d’équipe, toute personne ayant à mener des entretiens d'évaluation.Préalables
Aucun.Formateurs
Architecture de la formation
Niveau 1 : Les enjeux de l'entretien
- Quels sont les objectifs de l'entretien d'évaluation ?
- Les enjeux de l’entretien d'évaluation
- Récapitulons
Niveau 2 : Le déroulement de l'entretien
- Comment mener un entretien d’évaluation ?
- Quatre règles d’or
Niveau 3 : La définition des objectifs
- Qu'en est-il de l'avenir ?
- Qu'est-ce qu'un bon objectif ?
- Fixer des objectifs motivants à ses collaborateurs avec la méthode SMART
- Comment fixer des objectifs ?
Niveau 4 : Les outils pour bien communiquer
- Travailler la forme de l'entretien
- Comment donner du feedback
- Avez-vous recours au pouvoir du compliment ?
- Pratiquer l’écoute active
Niveau 5 : Les situations difficiles
- Exemples de situations délicates
- Quelle est la situation la plus difficile à gérer ?
- Comment gérer les situations difficiles en entretien ?
- Les décalages générationnels
- Manager les différentes générations
Niveau 6 : Mise en situation réelle
- Réalisez votre entretien
- Auto-analyse
Boîtes à outils
- Les enjeux de l'entretien d'évaluation
- Comment mener un entretien d'évaluation ?
- 4 règles d'or pour réussir ses entretiens d'évaluation
- Fixer des objectifs motivants à ses collaborateurs avec la méthode SMART
- Pratiquer l'écoute active
- Comment gérer les situations difficiles en entretien ?
Notes
Cette formation comprend des modules interactifs, des questionnaires, des vidéos ainsi que des outils et des fiches synthèses. L’apprentissage est 100% à distance. Accessible en tout temps et de n’importe où. La licence donne accès à la formation et au matériel de cours durant un an à partir de la date d’achat.
Formation privée en entreprise
Vous êtes plusieurs à vouloir suivre une formation en particulier dans votre entreprise? Si vous êtes plus de 8 personnes, nous pouvons nous déplacer à vos bureaux pour vous donner votre formation en privé. Contactez-nous pour plus de détails ou demandez-nous une soumission en ligne.
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