Objectifs
Être en mesure d’identifier les principaux facteurs impliqués lors d’une situation conflictuelle et de mettre en œuvre les actions pertinentes pour désamorcer le conflit.Clientèle visée
Tout public.Préalables
Aucun.Détails de la formation
- Attitudes face aux conflits
- Réponses aux conflits et les points sensibles
- Styles de gestion de conflits; découvrez le vôtre
- Astuces pour garder son calme avant et pendant le conflit
- Cinq attitudes pour des conflits constructifs
- Résilience durant la période de conflit
- Quatre étapes de l’engagement constructif
- Conseils pratiques pour l’écoute active : écouter pour comprendre
- Outils pour donner de la rétroaction efficace
- Huit comportements destructifs
- Conflits d’équipe : conseils pratiques
- Particularités des équipes virtuelles
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Vous êtes plusieurs à vouloir suivre une formation en particulier dans votre entreprise? Si vous êtes plus de 8 personnes, nous pouvons nous déplacer à vos bureaux pour vous donner votre formation en privé. Contactez-nous pour plus de détails ou demandez-nous une soumission en ligne.
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