Développer son efficacité professionnelle

M. Arsenault, est titulaire d’un diplôme de deuxième cycle en psychologie organisationnelle et a été doctorant en approche par compétences. Il possède une accréditation pour enseigner l’utilisation de divers tests psychométriques.

De manière globale, M. Arsenault possède plus d’une vingtaine d’années d'expérience comme consultant en gestion de carrière, en gestion du changement et dans l’implantation de cultures de compétences dans les entreprises. De plus, M. Arsenault intervient régulièrement à titre de formateur en développement du leadership organisationnel.

Liste de cours enseignés

• CH300

  Programme de leadership stratégique

De plus, elle est coach professionnelle certifié en programmation neuro linguistique (PNL), et termine présentement le cursus d’enseignante certifiée en PNL. Coach certifiée associée de la Fédération internationale des coachs et de la Fédération internationale des coachs du Québec, elle est aussi membre de l’Association Ritma. Sylvie combine plus de 25 ans de développement personnel et professionnel.

Son parcours professionnel lui a permis de développer une expertise axée sur le leadership en occupant des postes de vente, de service à la clientèle ainsi que des postes de gestion auprès de grands joueurs du monde des services financiers.

Elle est d’ailleurs membre de l’Institut d’assurance de dommages du Québec et membre de la Société des professionnels d’assurance agréés dont elle est diplômée Fellow.

Parallèlement à son expertise en leadership, elle a aussi choisi de se spécialiser en bien-être et performance étant elle-même une performante qui a vécu les impacts d’un stress intense sur de longues périodes, autant dans sa vie personnelle que professionnelle. Elle sait donc de quoi elle parle!

Sylvie est reconnue pour son dynamisme, son implication, sa capacité d’analyser et de synthétiser, ses compétences de communication et de vulgarisation ainsi que la qualité de sa présence.

Liste de cours enseignés

• CH106

  Développer ses qualités de leader

• CH107

  Gestion efficace du temps et des priorités

• CH102

  Coaching d'une équipe gagnante

• CH108

  Conduite de réunions efficaces

• CH135

  Boomers, X, Y et bientôt les C : approche de gestion

• CH104

  Développer ses talents de négociateur

• CH122

  Formation de formateurs

• CH154

  Communiquer efficacement en toutes circonstances

• CH180

  Créer une présentation visuelle efficace

• CH117

  Gestion du stress

Au cours des 25 dernières années, Manon Cléroux a occupé de multiples postes de direction au sein de la grande entreprise et de PME. Elle fut également conseillère en performance organisationnelle pour de grandes firmes-conseil et a œuvré dans de multiples secteurs d’activités.

Elle est formatrice agréée et certifiée comme coach auprès de l’International Coach Federation. Elle offre des conférences, de la formation et du coaching professionnel. Elle se démarque par son excellente acuité d’affaires, son énergie contagieuse, sa capacité à vulgariser, son approche résolument « terrain », ainsi que son orientation clients et résultats.

Liste de cours enseignés

• CH107

  Gestion efficace du temps et des priorités

• CH185

  Préparer sa transition d’employé à un poste de supervision et de gestion

• CH102

  Coaching d'une équipe gagnante

Sophie d'Oriona possède plusieurs années d'expérience comme formatrice. Elle a été vice-présidente d'une entreprise dédiée au développement des médecines alternatives qui a formé plusieurs milliers de professionnels de la santé. Elle a également perfectionné ses outils de coaching auprès de Robert Hargrove, auteur de Masterful Coaching, à Boston et a, par ailleurs, affiné ses techniques de facilitation auprès de Peter Block, associé principal de Designed Learning et auteur de Stewardship et de The Empowered Manager, dans le New Jersey.

Auteur du livre "Nous sommes toutes des déesses" publié aux Éditions de l'Homme en 2004, elle anime et crée également des formations en communication et en gestion des ressources humaines et du stress.

Liste de cours enseignés

• CH107

  Gestion efficace du temps et des priorités

• CH116

  Personnel administratif d'aujourd'hui

• CM104

  Prise de notes et rédaction de comptes-rendus

• CH102

  Coaching d'une équipe gagnante

• CH113

  Pilotez le changement et diminuez la résistance

• CH131

  Anticiper et désamorcer les conflits interpersonnels au travail

• CH122

  Formation de formateurs

• CH154

  Communiquer efficacement en toutes circonstances

• CM103

  Réussir ses interventions en public

• CH123

  Développer son intelligence émotionnelle I

• CH124

  Développer son affirmation de soi

• CH103

  Les savoir-faire essentiels du gestionnaire d’aujourd'hui

• CH114

  Délégation efficace

• CH138

  Gérer la diversité culturelle en entreprise

• CH143

  Entraînement à la tâche : un parrainage efficace

Marc Dussault a formé des unités de vente à travers le Québec et a fait profiter des équipes de marketing et de ressources humaines de son expertise. Il est titulaire d’une maîtrise en programmation neurolinguistique et est spécialisé en profilage et décodage de personnalités.

Liste de cours enseignés

• CM110

  Lire et retenir l’essentiel en moins de temps

• CH184

  Initiation à la communication non verbale

• CH123

  Développer son intelligence émotionnelle I

• CH124

  Développer son affirmation de soi

• CH144

  Développer son intelligence émotionnelle II

• CH145

  Organiser efficacement ses idées avec le Mind Mapping

• CH148

  S’initier à la PNL

• CH179

  Développer et optimiser sa mémoire I

• CH186

  Développer et optimiser sa mémoire II

• CH187

  Gagner en performance à travers le décodage des personnalités I

• CH189

  Gagner en performance à travers le décodage des personnalités II

• CH110

  Gérer les personnalités difficiles

Marie-Claude cumule plus de 20 ans d’expérience dans le domaine de la santé, particulièrement à titre d’infirmière clinicienne. Elle a coordonné plusieurs projets pilotes dans quelques CSSS du grand Montréal, dont le déploiement des nouvelles ressources intermédiaires (RI), à la demande de l’Agence régionale de la santé et des services sociaux de Montréal.

Il y a une quinzaine d’années, son expertise et son énergie l’ont dirigée vers l’enseignement ; elle a été chargée de cours à l’Université de Montréal au baccalauréat en sciences infirmières, volet « Santé communautaire ».

Elle a formé des centaines d’infirmières dans plusieurs CSSS de Montréal, notamment pour la mise à jour des techniques de soin, des diagnostics, de la démarche de soins. Elle a également donné plusieurs autres formations connexes à la santé.

Marie-Claude Labelle s’associe maintenant à l’équipe de Technologia afin de partager et de communiquer son savoir et ses connaissances dans tout ce qui a trait au fascinant domaine de la santé.

Liste de cours enseignés

• CH125

  Techniques d'aide à la prise de décisions

• CH165

  Énergie, alimentation et santé au travail I

• CH179

  Développer et optimiser sa mémoire I

• CH190

  Énergie, alimentation et santé au travail II

Pierre Lescarbeau est diplômé de la Neuro Linguistic Programming University (NLPU) en Californie. Il possède plus de vingt ans d'expérience en formation, en coaching et en gestion d'entreprises. Il a participé à plusieurs mandats, notamment de réorganisation du travail, d'implantation de systèmes qualité, de création et de gestion d'entreprises et de formation d'équipes de travail. Durant sa carrière, il a donné des conférences et de la formation à plusieurs milliers de personnes dans le domaine de l'entrepreneuriat et du capital humain.

Liste de cours enseignés

• CH106

  Développer ses qualités de leader

• CH107

  Gestion efficace du temps et des priorités

• CM110

  Lire et retenir l’essentiel en moins de temps

• CH102

  Coaching d'une équipe gagnante

• CH108

  Conduite de réunions efficaces

• CH113

  Pilotez le changement et diminuez la résistance

• CH131

  Anticiper et désamorcer les conflits interpersonnels au travail

• CH135

  Boomers, X, Y et bientôt les C : approche de gestion

• CH104

  Développer ses talents de négociateur

• CH122

  Formation de formateurs

• CH154

  Communiquer efficacement en toutes circonstances

• CH180

  Créer une présentation visuelle efficace

• CH184

  Initiation à la communication non verbale

• CM103

  Réussir ses interventions en public

• CH145

  Organiser efficacement ses idées avec le Mind Mapping

• CH148

  S’initier à la PNL

• CH114

  Délégation efficace

• CH152

  Influencer sans autorité directe

Nadine Ménard est diplômée en littérature anglaise et détient sa certification de maître praticienne en programmation neurolinguistique.

Elle a œuvré en milieu corporatif pendant plus de dix années, notamment pour la SGF, KPMG et la Sun Life, pour ensuite gérer une PME en services linguistiques et agir à titre de formatrice, conférencière et coach en entreprise. Elle a formé plusieurs centaines de personnes et animé plus de cinquante ateliers publics et en entreprise portant sur la performance et la croissance.

Liste de cours enseignés

• CM117

  Introduction à la rédaction technique

Guylaine Prévost cumule 25 ans d’expérience en entreprises manufacturières à titre de gestionnaire au service à la clientèle et à la logistique. Sa collaboration à divers projets, tels que l’implantation d’un système ERP (Enterprise Ressources Planning), le développement de produits, la mise en place d’un système de qualité (ISO) ainsi que l’acquisition d’un compétiteur, l’a amenée à développer plusieurs formations pour différentes équipes.

Liste de cours enseignés

• CH126

  Techniques de résolution de problèmes

Erika Quimper est formatrice agréée, consultante et conférencière. Elle possède plus de vingt ans d’expérience en formation, représentation, vente, enseignement et consultation.

Dans le cadre de ses activités, elle a conseillé et formé plusieurs milliers de professionnels en entreprise et des milieux des services financiers, de l’esthétique et de l’enseignement.

Liste de cours enseignés

• CH158

  Trucs et astuces dans vos relations d’affaires

Eric Vaillancourt possède plus de vingt ans d'expérience en programmation de bases de données et en gestion de projets. Depuis une dizaine d'années, il se spécialise en optimisation des performances et en coaching d'administrateurs de bases de données.

Il a occupé des postes de haute direction dans le secteur privé, principalement dans des firmes technologiques. Il a eu l'occasion de gérer plusieurs projets liés au développement des affaires et aux changements organisationnels.

Liste de cours enseignés

• BD101

  Modélisation conceptuelle de données

• BD102

  Programmation SQL

• BD106

  Conception d’un entrepôt de données

• BD202

  Programmation avancée SQL

• MS509

  Administration d’une base de données MS SQL Server 2008 / 2012

• MS510

  Programmation d'une base de données MS SQL Server 2008 / 2012

• MS512

  Optimisation des performances SQL Server 2008 / 2012

• MS515

  MS SQL Server 2008 / 2012 Integration Services (SSIS)

• MS516

  MS SQL Server 2008 / 2012 Reporting Services (SSRS)

• MS517

  MS SQL Server 2008 / 2012 Analysis Services (SSAS)

• MS525

  MS SQL Server 2012 : actualisation des compétences

• MS526

  Le langage MDX pour les requêtes de cubes OLAP (avec SSAS)

• CH125

  Techniques d'aide à la prise de décisions

• CH126

  Techniques de résolution de problèmes

• MS524

  MS SQL : requêtes et rapports pour non-informaticien

Mariola Wielgopolan, coach et entrepreneure, est diplômée depuis 1992 de l’École des hautes études commerciales de Montréal en finance et gestion internationale. Elle a été, pendant dix ans, employée de l’une des multinationales américaines membres des Global Fortune 500.

Elle a occupé de nombreux postes avant de devenir gestionnaire de l’équipe des ventes assignée aux plus gros comptes d’entreprises.

Aussi diplômée de la Neuro Linguistic Programming University en Californie, elle souhaite appliquer ses connaissances du monde des affaires et des outils de la programmation neurolinguistique pour préparer la relève et apporter aux entreprises en évolution une nouvelle vision de la gestion du capital humain.

Liste de cours enseignés

• CH106

  Développer ses qualités de leader

• CH107

  Gestion efficace du temps et des priorités

• CH102

  Coaching d'une équipe gagnante

• CH135

  Boomers, X, Y et bientôt les C : approche de gestion

• CH123

  Développer son intelligence émotionnelle I

• CH124

  Développer son affirmation de soi

• CH144

  Développer son intelligence émotionnelle II

• CH110

  Gérer les personnalités difficiles