11 décembre 2017

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Technologies de l'information

Guide ultime des certifications AdWords

Par Nicolas Villeneuve

L’univers AdWords est un environnement très complexe en constante évolution. Google a mis en place plusieurs séries de certifications afin de s’assurer que les utilisateurs d’AdWords soient toujours à jour. Cet article fait un survol des différentes certifications, les avantages de les obtenir et comment se préparer aux divers examens.

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4 décembre 2017

Article

Technologies de l'information

Windows 10 : être toujours à jour!

Par Jonathan Vinette

Windows 10 serait officiellement le dernier système d’exploitation Microsoft pour les utilisateurs. Il sera maintenu à jour régulièrement, en plus d’être bonifié de fonctionnalités afin d’améliorer sans relâche l’expérience utilisateur.

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27 novembre 2017

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Technologies de l'information

La PNL comme tactique de rédaction Web

Par Patrice Leroux

La programmation neurolinguistique (PNL) est une approche développée dans les années 70 visant le développement personnel, la psychothérapie et la communication. Ses créateurs, les Américains Richard Bandler et John Grinder, avancent qu’il existe de fortes relations entre la neurologie, le langage et le comportement humain acquis au cours de la vie. Cette approche compte ses adeptes tout autant que ses détracteurs.

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On parle beaucoup de « marketing automation » en ce moment. Au-delà de la tendance, qu’est-ce que c’est?
Comme le définit Marketo, c’est « une technologie qui permet à une compagnie de rationaliser, d’automatiser et de mesurer ses activités marketing afin d’augmenter son efficience opérationnelle et de faire croître son chiffre d’affaires plus rapidement ». L’automatisation du marketing permet la mise en place d’une stratégie de génération de demandes, de prospects et surtout d’entretien et de qualification de ces prospects afin de les encourager à se convertir, à devenir clients.

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25 septembre 2017

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Gestion de projets et processus

L’agilité organisationnelle

Par Catherine-Julie Charette

Le monde est volatil, incertain, complexe, et ambigu. Les changements sont très rapides et trop souvent imprévisibles. En 1940, les entreprises dans le Fortune 500 pouvaient espérer y rester en moyenne 75 ans. Aujourd’hui, on estime que leur durée de vie moyenne sera de seulement 15 ans ! Ce contexte force les organisations à remettre en question leurs valeurs, leurs pratiques de gestion et leur organisation. Qui n’a pas vécu sa énième réorganisation? Vous vous reconnaissez? La question est sur toutes les lèvres : «  Notre entreprise sera-t-elle encore dominante, ou toujours en place, dans 15 ans, dans 10 ans?  » Sommes-nous outillés pour répondre aux défis de demain? Répondre à ces questions, pour plusieurs entreprises, c’est une question de survie!

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