Par Hugues Foltz
Découvrez la vidéo du webinaire "Intelligence artificielle : du buzz à la réalité" présenté par Hugues Foltz. Vous verrez que l’intelligence artificielle n’est pas la solution miracle! Amorcez la transformation numérique et devenez une entreprise data-driven.
Par Sandrine Théard
Sandrine évolue dans le domaine du recrutement depuis plus de 20 ans. La transformation du secteur au fil des années en fait un métier passionnant grâce aux nombreux outils et pratiques disponibles aujourd’hui sur le marché : on ne recrute plus de la même façon ni dans le même but.
Par Sandrine Théard
Le sourcing consiste à rechercher des candidats pour un poste. Plus précisément, il s’agit de démarcher des candidats passifs (personnes en emploi), leur intérêt pour le poste et les transformer en candidats actifs.
Par Sylvain Gauthier
Les points forts de Sylvain sont son esprit très business, une bonne connaissance du terrain, notamment les différentes parties prenantes dans un projet. Sa maitrise de la gestion de projets et le fait qu’il ne soit affilié à aucune méthodologie, l’amène à travailler dans n’importe quel secteur et notamment à l’international.
Découvrez la vidéo du webinaire « Structurez vos idées avec le Mind Mapping » présenté par Pierre Lescarbeau, formateur en communication.
Par Frédéric Lucas
Dans cette entrevue, nous ferons connaissance avec notre nouveau formateur en ventes, Frédéric. Il nous livrera ce qui le passionne dans son métier, la formation, la transformation des ventes et nous présentera sa nouvelle formation « Prospecter et conclure davantage de ventes ».
Par Hugues Foltz
Découvrez la vidéo du webinaire « Projets d'innovation et de transformation numérique » présenté par Hugues Foltz, formateur en intelligence artificielle, le 13 novembre 2019.
Par Michel Benoit
L’implantation de mesures de qualité est l’élément le plus souvent négligé dans un programme qualité. Pourtant, c’est l’élément le plus important pour faire perdurer votre programme. Combien de fois savons-nous qu’il y a un problème dans nos projets mais nous sommes incapables de l’identifier et le démontrer concrètement, à l'aide de données ?
Par Sylvie Boisvert
Maintenant, par rapport au stress, j’ai une question pour vous : quelle est, selon vous, la fonction première du stress? Vous l’avez deviné : il s’agit d’un mécanisme de survie. C’est très important, car ça veut dire « pas de stress, pas de vie ».
Nous sommes à l’ère de la vitesse, les temps changent; les façons de travailler et les travailleurs aussi! Ce qui était la norme il y a 50 ans ne l’est plus du tout aujourd’hui. Les départs massifs des boomers à la retraite, les postes de plus en plus exigeants et l’utilisation massive des technologies de l’information ont radicalement transformé les attentes vis-à-vis du travailleur. Avant, le travailleur vendait son temps à l’heure en échange d’un salaire. Aujourd’hui, le travailleur vend des résultats.
