Renée-Claude Paris, formatrice en développement organisationnel, travaille au service des gestionnaires et des employés afin de les aider à bâtir une culture organisationnelle cohérente et mobilisante. Elle anime jeudi 2 avril à 13h, un webinaire sur la gestion en temps de crise.
Julien Nicouleaud vous propose 2 nouvelles formations UX pour la conception optimale d’un site Web et d’applications. Faites sa connaissance!
Découvrez l’UX Design avec notre formateur Julien Nicouleaud, une méthodologie qui permet de lancer des produits ou des services (digitaux par exemple) en s’assurant qu’ils seront utiles et utilisables par les utilisateurs finaux.
Apprenez quelques fonctions DAX ou Data Analysis Expressions, pour aller plus loin avec la modélisation de vos données dans Power BI.
Par Grégoire Weber
Docker est un outil de conteneurisation qui permet à des équipes techniques d’améliorer leur capacité à l’agilité et leur processus de qualité en permettant l’automatisation et la standardisation de la mise en place d’environnements.
Découvrez le portrait croisé d'Annie Gauthier et de Catherine Landry, nos deux nouvelles formatrices en Design Thinking.
Par Catherine Landry
Le Design Thinking est une approche de résolution de problème axée sur la collaboration et l’innovation. Avec cette méthode centrée sur l’humain, on essaie de trouver des solutions qui créent de la valeur autant pour les personnes que pour l’organisation.
Par Hugues Foltz
Découvrez la vidéo du webinaire "Intelligence artificielle : du buzz à la réalité" présenté par Hugues Foltz. Vous verrez que l’intelligence artificielle n’est pas la solution miracle! Amorcez la transformation numérique et devenez une entreprise data-driven.
Par Sandrine Théard
Sandrine évolue dans le domaine du recrutement depuis plus de 20 ans. La transformation du secteur au fil des années en fait un métier passionnant grâce aux nombreux outils et pratiques disponibles aujourd’hui sur le marché : on ne recrute plus de la même façon ni dans le même but.
Par Sandrine Théard
Le sourcing consiste à rechercher des candidats pour un poste. Plus précisément, il s’agit de démarcher des candidats passifs (personnes en emploi), leur intérêt pour le poste et les transformer en candidats actifs.
