Parcours de formation - Les essentiels en capital humain (version française)

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Le capital humain englobe le savoir-faire et le savoir-être d’un individu, fondements essentiels pour améliorer son efficacité sur le plan personnel et professionnel. En tant que gestionnaire ou employé, vous êtes constamment à la recherche de formations qui sauront vous outiller et satisfaire vos aspirations à cet égard.

Nous savons que vos objectifs sont multiples et variés. Vous souhaitez sans doute améliorer vos qualités de leader, développer votre intelligence émotionnelle ou encore assurer le coaching d’une équipe gagnante. Technologia vous propose des parcours de formation développés afin de vous guider dans l’acquisition de compétences essentielles en capital humain et dans l’atteinte de vos objectifs de carrière.

Que vous souhaitiez mieux communiquer, gérer des individus, développer votre savoir-faire ou encore votre savoir-être, nos cours sont adaptés à vos besoins, et ce, quels que soient votre domaine ou vos objectifs.

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Notez que la plupart de nos formations en capital humain octroient les PDU (Professional Development Units) nécessaires au maintien de la certification PMP du PMI (Project Management Institute).


Formation Les savoir-faire essentiels en gestion
Formation Les savoir-faire essentiels en gestion Formation Coaching d'une équipe gagnante Formation Gestion efficace du temps et des priorités Formation Le gestionnaire nouvellement promu Formation Communiquer efficacement en toutes circonstances Formation Développer ses talents de négociateur Formation La rétention de personnel : 10 outils pour fidéliser les ressources Formation Développer ses qualités de leader Formation Préparer sa transition d’employé à un poste de supervision et de gestion Formation Habiletés politiques et pouvoir d’influence Formation Gestion du stress Formation Développer son intelligence émotionnelle I Formation Développer son affirmation de soi Formation Leadership au féminin Formation La rétention de personnel : 10 outils pour fidéliser les ressources Formation L’évaluation de rendement du personnel Formation Gérer les personnalités difficiles Formation Boomers, X, Y et maintenant les C : approches de gestion Formation Anticiper et désamorcer ses conflits interpersonnels au travail Formation Délégation efficace Formation Techniques d’aide à la prise de décisions Formation Pilotez le changement et diminuez la résistance Formation Techniques de résolution de problèmes Formation Gestion efficace du temps et des priorités Formation Conduite de réunions efficaces Formation Créer une présentation visuelle efficace Formation Gestion du stress Formation Développer son intelligence émotionnelle I Formation Développer son affirmation de soi Formation Augmenter sa résilience face aux changements Formation Préparer sa transition d’employé à un poste de supervision et de gestion Formation Collaborer en équipe au quotidien Formation L’art de prendre la parole en public Formation Communiquer efficacement en toutes circonstances Formation Développer ses talents de négociateur Formation Habiletés politiques et pouvoir d’influence Formation Revoir les règles du français – Volet 1 Formation Fautes courantes chez les francophones – Volet I