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EL232

Comment attirer et retenir vos talents - formation en ligne

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  • Durée 4 HEURES
  • Prix régulier 169
  • Nouveau cours

Objectifs

Les talents sont une ressource rare et de plus en plus volatile. Ils ont un accès facilité aux offres d'emploi et risquent de partir très vite si l'entreprise ne répond pas à leurs attentes. Il devient essentiel pour les entreprises d’attirer les bonnes personnes, en nombre suffisant, puis de les retenir sur la durée nécessaire. Ce parcours vous explique comment détecter les talents, comment vous forger une image attractive et comment créer une proposition de valeur qui permette de fidéliser votre capital humain.

Clientèle visée

Gestionnaires, responsable RH, leaders.

Préalable

Aucun.

Note spéciale

Cette formation comprend des modules interactifs, des questionnaires, des vidéos ainsi que des outils et des fiches synthèses. L’apprentissage est 100% à distance. Accessible en tout temps et de n’importe où. La licence donne accès à la formation et au matériel de cours durant un an à partir de la date d’achat.

Détails de la formation

Contenu

Identifier les compétences

  • Savoir décrire les talents nécessaires
  • Comment identifier les compétences-clés ?
  • Choisir les compétences à développer dans son équipe

Attirer et valoriser les talents

  • Qu'est-ce qui rend votre entreprise attractive ?
  • Savoir parler aux femmes pour attirer tous les potentiels
  • Attirer et retenir les talents
  • Avantages et privilèges du 21e siècle

Comment sélectionner les bons candidats ?

  • Comment mener des entretiens de recrutement ?
  • Quelles questions poser ?
  • Être exigeant au recrutement pour se simplifier la vie ensuite

Comment devenir une entreprise expérientielle (et le rester !)

  • Dans quel type d'entreprise travaillez-vous ?
  • Évitez les burn-out dans votre équipe
  • Favoriser l'engagement des talents
  • Que feriez-vous pour engager vos talents ?

Fidéliser les talents, un nouveau défi

  • Former pour fidéliser
  • À votre avis, comment réduire le turnover et fidéliser vos talents ?
  • Le mentorat inversé pour fidéliser les salariés

Langue d'abonnement

  • Abonnement version anglaise

  • Abonnement version française