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Avec pour objectif la démocratisation du savoir, les experts de la Faculté CrossKnowledge réunis dans l’espace E-learning ont créés des contenus spécialement adaptés à l’apprentissage à distance. Provenant de l’élite mondiale des écoles de gestion, telles que Harvard, Stanford, London Business School ou encore HEC Paris, ces chefs de file mettent aujourd’hui à la disposition du public leur expertise et leur enseignement.


Avivah Wittenberg-Cox

Leadership et Management

Avivah Wittengberg-Cox est présidente de la société 20-First, une des premières sociétés de conseil en management « bilingue », leader en Europe sur les questions de mixité. Elle est également fondatrice et présidente d'Honneur du European Professional Women's Network, un des plus importants réseaux professionnels de femmes en Europe, présent dans une quinzaine de pays. Elle a passé cinq ans en tant que Visiting Coach à l’INSEAD et auprès de nombreux managers. Elle a écrit de nombreux articles sur les femmes, le leadership et le management.


JP Eggers

Prise de décision en entreprise - NYU Stern

Ancien consultant, JP Eggers est professeur à NYU Stern et y enseigne notamment la stratégie en MBA. Ses travaux et recherches portent sur la prise de décision en univers incertain, le changement technologique et le développement de nouveaux produits. Professeur de l'année 2010 au sein du MBA de NYU Stern, il a été récemment reconnu comme l'un des 40 meilleurs professeurs de Business Schools de moins de 40 ans.


Andrew Kinder - Experts Faculté CrossKnowledge

Andrew Kinder

Chargé de cours au London King's College

Andrew est un psychologue agréé de renom, originaire du Royaume-Uni. Ses travaux novateurs lui ont valu une bourse de l'Association britannique du conseil et de la psychothérapie. Il intervient fréquemment lors de conférences et en tant que chargé de cours invité au London King's College. Il est publié et cité dans le monde entier et est le co-auteur d'un ouvrage majeur intitulé « Employee Wellbeing Support; A Workplace Resource » (« Favoriser le bien-être de l'équipe : une ressource d'entreprise »), qualifié d'œuvre « importante » par David Fairhurst.


Gérard Baglin

Professeur à HEC Paris

Gérard Baglin est diplômé d'HEC, de l'Institut de Droit des Affaires de Paris II et titulaire du DECS (Diplôme d'Études Comptables Supérieures). Il enseigne en tant que professeur associé dans toutes les institutions du groupe HEC, le management industriel et logistique, les systèmes d'information, la comptabilité de gestion, la gestion des activités de service. Gérard Baglin a travaillé à la diffusion du concept de "La production au plus juste", au départ dans l'industrie automobile puis dans d'autres secteurs industriels.


Robert Dilts

Consultant spécialisé en management et leadership

Auteur, formateur et consultant reconnu au niveau international dans le domaine du leadership et du changement, Robert Dilts est également pionnier en matière de programmation neurolinguistique (PNL). Robert Dilts a commencé sa carrière à Palo Alto avant de devenir consultant, une activité qui l’a mené aux quatre coins du monde, où il a eu l’occasion de travailler en étroite collaboration avec des sociétés et organisations telles que Apple Computers, la Banque mondiale, Hewlett-Packard, le Groupe FIAT, Xerox, l’OMS, Harvard Business School, IBM, Ernst & Young, Telecom Italia et Microsoft, pour ne citer que quelques noms.


Manfred Kets de Vries

Management et psychanalyse - INSEAD

Le Financial Times et The Economist considèrent Manfred Kets de Vries comme l'un des plus grands penseurs internationaux dans les domaines du leadership et du comportement organisationnel. Professeur à L’INSEAD, auteur d’une trentaine d’ouvrages et consultant recherché, Manfred Kets de Vries fait dialoguer le management et la psychanalyse pour développer une vision innovante du leadership, des dynamiques de changement et de la performance d’équipe. Il contribue à l'élaboration d'un certain nombre de ressources pédagogiques du catalogue CrossKnowledge au titre de membre de sa Faculty.


Chris Trimble

Expert de la mise en oeuvre de l'innovation - Darmouth

Professeur à la Tuck School of Business de Dartmouth, l'un des meilleurs MBA mondiaux, Chris Trimble est un expert reconnu de l'innovation. Il s'intéresse en particulier aux meilleures pratiques pour tester l'innovation et la mener à bien dans l'entreprise, une fois qu'une nouvelle idée a émergé. Chris anime de nombreuses conférences sur le sujet et intervient auprès de grands groupes prestigieux comme GE, IBM, Microsoft, Thomson Reuters, Fidelity, et le New York Times Company. Il a publié 4 ouvrages de référence. Le dernier « Reverse Innovation », plaide pour une innovation décentralisée et montre comment les innovations locales ont un impact global.


Monika Hamori

Évolution des carrières - WHARTON

Titulaire d'un PhD de Wharton et professeur à l'Instituto de Empresa de Madrid, l'une des meilleures business schools internationales, Monika Hamori apporte un éclairage nouveau et particulièrement utile sur la gestion des ressources humaines. Ses conseils permettent aux cadres de cerner les meilleurs accélérateurs de carrière et d'éviter les pièges pouvant freiner leur progression. Elle donne également de précieux repères pour gérer avec succès les nouvelles générations, en décodant leur rapport au travail et leurs aspirations. Les travaux de Monika ont attiré l'attention du Thinkers50, recensement des meilleurs experts mondiaux en management.


Tal Ben-Shahar

Psychologie positive - HARVARD

Tal Ben-Shahar est auteur et conférencier au Centre interdisciplinaire de Herzliya. Ses cours sur la « Psychologie positive » et « La Psychologie du leadership » sont respectivement les premier et troisième séminaires les plus suivis à Harvard, avec plus de 1400 étudiants au total. 23% de ses étudiants d'Harvard déclarent qu'il a changé leur vie. Tal Ben-Shahar propose ses services de conseil et ses conférences aux cadres demultinationales, de sociétés classées dans la liste Fortune 500, de centres de formation, ainsi qu’au grand public. Il aborde les sujets du leadership, de l’éducation, de l’éthique, du bonheur, de l’estime de soi, de la résilience, des objectifs et de l’attention.


Charles Handy

Conférencier en management - London Business School

Charles Handy est à la fois auteur, animateur radio et conférencier. Il est reconnu comme l'un des plus influents penseurs internationaux en management. Ses livres sur les nouvelles façons de travailler et leurs effets sur nos vies et sur celles des entreprises se sont vendus à près de deux millions d'exemplaires à travers le monde. Son œuvre la plus récente « Myself and Other Important Matters » fait office de mémoire. Il collabore aujourd'hui avec sa femme Elizabeth sur l'écriture d'un ouvrage dont le but est d'analyser les valeurs et les priorités qui guident les individus et les organisations.