CH113

Pilotez le changement et diminuez la résistance

Conduisez et réussissez les changements dans votre organisation.

93%

de satisfaction globale de ce cours

?Moyenne attribuée par 618 participants ayant assisté à cette formation
  • Durée 2 jours
  • Prix régulier 925
  • Prix préférentiel 795?
  • Lieux
    • Montréal
    • Québec
    • Gatineau
  • Aussi en Formation privée

Accréditations et associations partenaires

  • Project Management Institute 12 PDU
Parcours

Parcours de formation :

Parcours de formation - les essentiels en capital humain

Voir le parcours
Résumé
Détails

Objectifs

Être en mesure de mieux planifier les changements dans les organisations, de mieux comprendre et gérer les aspects humains et d’encadrer adéquatement les différents intervenants ainsi que la démarche.

Clientèle visée

Tous postes avec supervision de personnel.

Préalable

Aucun.

Note spéciale

Ce cours est aussi offert en formation privée. ?

Appréciation de la formation

Approche décontractée, matière présentée de façon simple, bons échanges.

Maxime M. / Chef, Soutiens opérationnels, Sénat du Canada

Contenu

  • Types de changements fréquents dans les organisations
  • Générations et changement
  • Découvertes de la neuroscience et ses implications dans la gestion du changement
  • Cinq choses surprenantes à propos du changement
  • Huit causes d’échec du changement
  • Trois piliers d’un changement réussi
  • Étapes et caractéristiques fondamentales du changement
  • Adhésion et cohésion : clés fondamentales du changement
  • Sentiments, attitudes et comportements inhérents aux changements
  • Gestion des émotions en situation de changement
  • Mise en place d’une communication efficace et « mobilisante »
  • Risque et rythme : s’adapter pour mieux performer

Dates

  • Montréal

    1 février au 2 février 2017

  • Québec

    20 mars au 21 mars 2017

  • Montréal

    15 mai au 16 mai 2017

  • Gatineau

    31 mai au 1 juin 2017

Formateur(s) attitré(s)

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