CH189

Gagner en performance à travers le décodage des personnalités II

99%

de satisfaction globale de ce cours

?Moyenne attribuée par 82 participants ayant assisté à cette formation
  • Durée 2 jours
  • Prix régulier 925
  • Prix préférentiel 795?
  • Lieux
    • Montréal
    • Gatineau
    • Québec
  • Aussi en Formation privée

Accréditations et associations partenaires

  • Project Management Institute 12 PDU
Résumé
Détails

Objectifs

Être en mesure d’intégrer les connaissances acquises du modèle de profilage de personnalité afin de maximiser son potentiel, d’adopter une approche proactive de développement des relations professionnelles, d’optimiser sa performance au travail et de contribuer au succès de son équipe et de l’organisation.

Clientèle visée

Tout public.

Préalable

Connaissance des principes du décodage (cours CH187).

Ce cours est aussi offert en formation privée. ?

Appréciation de la formation

Permet d'approfondir le cours niveau 1 et de se questionner à nouveau. Marc suscite l'intérêt durant la totalité du cours!

Roger L. / Coordonnateur de mise en production, Hydro-Québec

Contenu

  • Approfondissement et intégration des 9 sources de motivation pour cerner rapidement les manifestations variables du profil dans le caractère de vos interlocuteurs
  • Compréhension et décodage des structures d’organisation et de motivation de chaque profil de personnalité
  • Nuances du modèle pour comprendre les déclencheurs de motivation, maîtriser les pièges de son propre profil et augmenter la précision du décodage de soi et des autres
  • Identification des affinités des profils et les points d’excellence
  • Contribution de chaque profil de personnalité au succès de son équipe de travail
  • Modes de communication et filtres d’attention de chaque profil
  • Outils avancés de décodage du comportement, des intentions cachées afin de mieux anticiper les comportements et les modifications de personnalité
  • Art de détecter et de comprendre la réaction de chaque profil de personnalité vis-à-vis du changement, des conflits et du stress au travail
  • Stratégies de gestion pour créer un climat de confiance, gagner en crédibilité et mobiliser ses collaborateurs grâce à son intégrité

Dates

  • Montréal

    28 février au 1 mars 2017

  • Gatineau

    5 juin au 6 juin 2017

  • Québec

    12 juin au 13 juin 2017

  • Montréal

    26 juin au 27 juin 2017

Formateur(s) attitré(s)

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