Capital humain et gestion
Intelligence émotionnelle
CH123
Développer son intelligence émotionnelle I
Mettez à profit cette nouvelle dimension de la réussite.
95%
de satisfaction globale de ce cours
?Moyenne attribuée par 3797 participants ayant assisté à cette formation- Durée 2 jours
- Prix régulier 935 $
- Prix préférentiel 795 $ ?
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Lieux
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Accréditations et associations partenaires
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12 PDU
Parcours de formation :
Parcours de formation - les essentiels en capital humain
Voir le parcoursObjectifs
Être en mesure d’acquérir une méthode pour mieux gérer ses émotions au travail, maximiser son potentiel et adopter une approche proactive de développement des relations professionnelles constructives dans le but d’optimiser sa performance et de contribuer au succès de son équipe et de l’entreprise.
Clientèle visée
Tout public.
Préalable
Aucun.
Ce cours est aussi offert en formation privée. ?
Appréciation de la formation
Tout le monde devrait assister à un cours du genre. La société s'en porterait vraiment mieux.
Jonathan V. / Agent informatique, Société Radio-Canada
Contenu
- Rôle de l’intelligence émotionnelle (IE) dans la réussite personnelle et organisationnelle de l’individu
- Prise de conscience et transformation de certains « patterns » de comportements programmés
- Impact des émotions sur les fonctions intellectuelles, dont la capacité de l’individu à se concentrer, à résoudre des problèmes, à prendre des décisions et à maximiser sa performance au travail
- Identification et clarification des déclencheurs de la motivation tels que les valeurs personnelles, les croyances, l’optimisme, la capacité de faire face à l’adversité et aux divergences d’opinions
- Identification des conditions de réussite pour permettre aux participants d’accroître leur niveau d’influence en fonction des différents types de personnalité, des contextes et des situations dans leur vie personnelle et professionnelle
- Maîtrise des techniques de communication éprouvées pour développer une meilleure compréhension des autres et pour établir de bons rapports interpersonnels : maîtrise du langage verbal et corporel, capacité d’écoute, d’ouverture, etc.
- Développement d’un plan d’action personnel
Formateur(s) attitré(s)
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