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RH120

Un sourcing efficace pour le recrutement de talents qualifiés

Voir les dates de Formation
  • Durée 2 JOURS
  • Prix régulier 945
  • Prix préférentiel 850?
  • Lieux
    • Québec
    • Montréal
  • Nouveau cours
  • Aussi en Formation privée

Objectifs

À la fin de cette formation, les participants seront capables, à l’aide de techniques de recherche efficaces, d’attirer dans leur entreprise des candidats passifs.

Clientèle visée

Responsable RH en recrutement.

Préalable

Compétence reconnue en recrutement.

Note spéciale

Veuillez prendre note que les formations sont en journées non consécutives

MONTRÉAL

5 et 16 décembre 2019

  • Jour 1 : 5 décembre / Jour 2 : 16 décembre 

16 et 30 mars 2020

  • Jour 1 : 16 mars / Jour 2 : 30 mars

QUÉBEC

3 et 19 décembre 2019

  • Jour 1 : 3 décembre / Jour 2 : 19 décembre

6 et 20 mars 2020

  • Jour 1 : 6 mars / Jour 2 : 20 mars

Ce cours est aussi offert en formation privée ou conférence. ?

Détails de la formation

Contenu

  • Unité d’apprentissage (UA) 1 – Quel besoin ? Quelle stratégie ? : définir le poste à combler et la stratégie de recrutement
  • UA 2 – Le sourcing : faire la recherche de candidats
  • UA 3 – Quel moyen ? : choisir le mode de contact avec les talents
  • UA 4 – L’art de convaincre : préparer et envoyer un message d’approche
  • UA 5 – L’art de la relance : contacter les candidats qualifiés
  • UA 6 – L’accroche candidat : mener la première entrevue téléphonique
  • UA 7 – Les indicateurs-clés de performance : mesurer l’efficacité de son processus de recrutement

Note générale

Atelier de 2 jours avec exercices pratiques, mises en situation et exemples concrets. Les participants devraient se présenter à la séance de formation en ayant en tête un besoin actuel d’un poste à combler.

Sélectionner la date de formation

  • Québec

    3 décembre au 19 décembre 2019

  • Montréal

    5 décembre au 16 décembre 2019

  • Québec

    6 mars au 20 mars 2020

  • Montréal

    16 mars au 30 mars 2020

Formateur(s) attitré(s)