CH135

Boomers, X, Y et maintenant les C : approches de gestion

Créez une synergie entre les générations.

96%

de satisfaction globale de ce cours

?Moyenne attribuée par 735 participants ayant assisté à cette formation
  • Durée 2 jours
  • Prix régulier 945
  • Prix préférentiel 850?
  • Lieux
    • Montréal
    • Gatineau
    • Québec
  • Coup de coeur
  • Aussi en Formation privée

Accréditations et associations partenaires

  • Project Management Institute 12 PDU
Résumé
Détails

Objectifs

Être en mesure de décrire les comportements et les motivations propres aux différentes générations et d’adopter des stratégies de gestion adaptées.

Clientèle visée

Tous postes avec supervision de personnel.

Préalable

Aucun.

Ce cours est aussi offert en formation privée. ?

Appréciation de la formation

L'approche de gestion intergénérationnelle gagne à être connue, car elle pourrait éviter des accrochages.

Marylène D. / Agente financière, Alliance de la Fonction publique du Canada

Contenu

  • Définition et analyse des différentes générations : valeurs, motivation, priorités, comportements, styles de communication, approche de gestion favorisée et styles d’apprentissage
  • Différences dans les relations hiérarchiques selon les générations
  • Mécanismes de motivation appropriés pour chacun
  • Création de la synergie dans l’équipe : les bonnes personnes aux bons endroits selon leurs forces, la réunion d’équipe, le respect et la compréhension des différences et la valeur unique de chacun
  • Techniques de communication : on peut tout dire, c’est l’approche qui diffère
  • Techniques de gestion : stratégies de rendement et fidélisation
  • Reconnaissance des différences comme atout dans l’évolution d’une équipe

Dates

  • Montréal

    14 novembre au 15 novembre 2018 - CONFIRMÉ

  • Gatineau

    15 novembre au 16 novembre 2018

  • Montréal

    25 février au 26 février 2019

  • Québec

    27 février au 28 février 2019

  • Gatineau

    20 mars au 21 mars 2019

  • Montréal

    27 mai au 28 mai 2019

Formateur(s) attitré(s)

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