CH404

Préparer un retour au travail sécurisant et accueillant

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  • Durée 0,5 jour
  • Prix régulier 200
  • Prix préférentiel 180?
  • Lieux
    • Classe virtuelle
  • Nouveau cours
  • Aussi en Formation privée

Objectifs

À la suite de cette formation, les participants seront capables de préparer le retour au travail selon les normes édictées par l’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ).

Clientèle visée

gestionnaires et équipes RH

Préalable

Aucun.

Ce cours est aussi offert en formation privée ou conférence. ?

Détails de la formation

Contenu

  • Introduction
  • Découverte du modèle de transformation personnelle permettant de prendre conscience d’éléments ayant un impact sur nos façons de faire, et modifier des comportements en conséquence.
  • Familiarisation avec les besoins fondamentaux des employés (compassion, confiance, espoir, stabilité) et les comportements des leaders comblant ses besoins.
  • Discussion : Comment, concrètement, je peux mettre en pratique, au quotidien, les comportements des leaders afin de répondre aux besoins de base de mes employés
  • Découverte de l’outil SWOT permettant une réflexion concise sur les effets positifs et négatifs du retour au travail, et ainsi avoir un regard sur les opportunités à prendre afin d’effectuer un retour réussi.
  • Période de questions
  • Conclusion

Note générale

Durée : 2 heures

Note légale

La COVID nous aura tous transformés et le retour au travail sera un défi pour plusieurs. Les gestionnaires seront à l’avant-scène de cette transition sans précédent et ils devront être proactifs pour préparer le retour. Une fois la logistique et les mesures sanitaires sous contrôle, comment s’appuyer sur les besoins fondamentaux des employés pour les accueillir avec compassion, rétablir un lien d’équipe solide et capitaliser ensemble sur les leçons apprises.

Venez découvrir des pratiques et des outils concrets pour vous préparer. Vous aurez aussi l’occasion de d’établir une trame de fond pour un retour réussi en tenant compte des quatre besoins fondamentaux des employés et des cinq comportements clés d’un gestionnaire. Nous explorerons de plus un outil de réflexion « post-mortem » à utiliser en amont et à bonifier avec votre équipe, pour une approche alignée sur leurs besoins.

Sélectionner la date de formation

  • Classe virtuelle

    27 août 2020

  • Classe virtuelle

    22 septembre 2020

  • Classe virtuelle

    20 octobre 2020

Formateur(s) attitré(s)

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