Parcours par type de clientèle

Choisissez le parcours de formation qui vous convient

Vous ne savez pas quelles formations choisir ?

Pour vous aider à sélectionner les cours qui vous conviennent, nous avons conçu un outil appelé « Parcours par type de clientèle ».

Il s’agit d’une liste de formations particulièrement appropriées à diverses fonctions et responsabilités qui vous sont proposées parmi notre vaste sélection de cours. Cet outil est particulièrement intéressant pour un gestionnaire d’équipe ou un professionnel lui permettant ainsi de choisir la meilleure formation pour un collègue ou un membre d’équipe.

Cet outil peut aussi vous aider à réaliser une auto-évaluation.

Une classification conforme aux exigences de diverses professions

La structure de la liste « Parcours par type de clientèle » est issue d’informations recueillies auprès d’associations et de regroupements professionnels, par exemple :

• Postes en TI : le parcours est basé sur le profil de compétences du Conseil des technologies de l'information et des communications (CTIC);
• Postes en gestion de projets : le parcours a été établi en fonction des exigences du Project Management Institute (PMI^®);
• Postes en administration : le parcours est conforme aux listes approuvées par nos nombreux partenaires.

Pour que les parcours reflètent la réalité de nos clients, ils ont été conçus par nos titulaires d’encadrement et notre comité pédagogique. Ceux-ci ont notamment analysé notre base de données pour s’assurer de la validité des parcours selon les habitudes d’achat des milliers de personnes formées depuis 1996.

Comment utiliser cet outil

Les diverses formations suggérées sont regroupées selon les types de fonction dans une entreprise. Vous n’avez qu’à cliquer sur le poste qui vous convient pour visualiser un parcours adapté à votre fonction et à vos objectifs professionnels.

Bien entendu, chacun de ces parcours peut et devrait être adapté à votre réalité spécifique et à celle de votre entreprise. Les conseillers de Technologia vous aideront à faire ce lien important entre le profil des compétences et le parcours de formation.

Votre profil n’est pas dans la liste ?

Si vous ne trouvez pas votre profil exact, identifiez le profil le plus apparenté ou faites une recherche en utilisant d’autres filtres.

Liste détaillée des 32 profils de clientèle :

Postes en TI (12) :

Développement (logiciels) (3) :

• Spécialiste  (ingénieur / concepteur / chercheur / etc.)
• Fonctions techniques (analyste / programmeur / etc.)
• Supervision (support / conseil / chef de groupe / AQ / etc.)

Web (3) :

• Spécialiste (concepteur / développeur / analyste / etc.)
• Webmestre (gestionnaire de site)
• Fonctions de création (édimestre / rédacteur / agent d'info. / créateur / etc.)

Système / réseaux (infrastructure) (4) :

• Spécialistes (architecte / administrateur / etc.)
• Fonctions techniques (analyste / technicien / support / etc.)
• Sécurité
• Base de données

Gestion TI (2) :

• Conseiller
• Direction (directeur, VP, CIO)

Postes en gestion de projets  (3)

• Coordonnateur de projet (PM1)
• Chef / chargé de projet (PM2)
• Directeur de projet (PM3)

Postes en RH / formation (2) :

• Ressources humaines (tous niveaux)
• Formation (tous niveaux)

Postes administratif / gestion (non-TI) (15) :

Administration / gestion (tous départements) (5) :

• Conseiller
• Chef de service
• Directeur
• VP
• PDG

Acheteur (tous niveaux) (1)

Personnel administratif / adj. administrative (1)

Professionnel (5)

• Ingénieur
• Comptable (CGA / CA / CMA)
• Professeur
• Avocat
• Financier

Spécialiste en marketing / vente / communication (tous niveaux) (3)

• Communication
• Marketing
• Vente

Pour en savoir plus

Bien entendu, chacun de ces parcours peut (et doit) être adapté à la réalité spécifique de l’individu et de l’entreprise. À cet égard, nos conseillers vous aideront à faire ce lien important entre le profil des compétences et le parcours de formation.